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(完整版)经典范例：员工股权激励方案实施细则 员工股权鼓励方案施行细那么1、依据XXXX有限公司〔以下简称“公司〞〕的XXXX股东会决议，公司推出员工持股期权方案，目的是与员工共享利益，共谋进展，让企业进展与员工个人的进展严密结合，企业的利益与员工的利益休戚相关。2、截至2012年月日止，公司股权构造为。现公司创始股东为了协作和支持公司的员工持股方案，自愿出让股权以对受鼓励员工〔以下简称“鼓励对象〞〕进展期权鼓励。鼓励股权份额为。3、本施行细那么经公司2012年月日股东会通过，于2012年月公布并施行。正文1、关于鼓励对象的范围1.1 与公司签订了书面的《劳动合同》，且在签订《股权期权鼓励合同》之时劳动关系仍旧合法有效的员工；1.2由公司股东会决议通过批准的其别人员。1.3 对于范围之内的鼓励对象，公司将以股东会决议的方式确定鼓励对象的详细人选。1.4 对于确定的鼓励对象，公司马上支配出让股权的创始股东与其签订《股权期权鼓励合同》。2、关于鼓励股权2.1 为签订《股权期权鼓励合同》，创始股东自愿出让局部股权〔以下简称“鼓励股权〞〕以作为股权鼓励之股权的来源。2.1.1 鼓励股权在根据《股权期权鼓励合同》行权之前，不得转让或设定质押；2.1.2 鼓励股权在本细那么生效之时设定，在行权之前处于锁定状态，但是：2.1.2.1 对于行权局部，锁定解除进展股权