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2019年公司员工绩效考核最新细则
第一章 总则
第一条 目的
1、为公平、公正、科学地评价管理人员工作绩效，完善激励与
约束机制，充分调动管理人员的工作积极性，合理配置人力资源，有
效促进工作绩效改进。
2、创建规范的考核平台，进一步规范、统一、完善部门考评体
系，更好地指引部门开展考评工作。
第二条 原则
严格遵循 “公平、公正
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