(完整版)解除、终止劳动合同协议书.docxVIP

(完整版)解除、终止劳动合同协议书 解除劳动合同通知书先生/小姐依据相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同(合同期限: 年月日至年月日)。解除您的理由是：〔1〕过失性解除口在试用期内证明不符合录用条件的；口严峻违背公司依法制定的规章制度的；口严峻渎职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；口以欺诈、胁迫的手段用法人单位违反真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效的；口员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；口被依法追究刑事责任的；〔2〕非过失性解除口劳动合同订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的；口员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；口员工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司支配的其他工作；〔3〕经济性裁员口根据企业破产法规定进展重整的；口生产经营发生严峻困难的口公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁员的。口其他因劳动合同订立时所根据的客观经济状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的您的劳动合同于年月日解除。您需要结算以下薪资和补偿金事项：〔1〕您薪资结算至年月日；计元〔2〕此种状况下：口不予支付经济补偿金；口公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿，计元。您