加强总部建设,推动管理创新.pdfVIP

加强总部建设，推动管理创新 一、动态调整总部职能 （一）及时找准总部定位 根据公司战略发展及外部市场变化，及时找准总部定 位。 （二）动态调整总部职能 根据总部定位，动态调整总部职能。梳理、增减、划转 部门职责、处室职责及岗位职责。 （三）不断优化组织结构 建立与职能相匹配的组织架构。一是增加具有宏观调控 和综合管理职能的部室；二是成立符合公司业务发展需求的 管理、监督部门；三是减少具体操作业务的部室，合并管理 职能相近的部室；四是调整内设机构和相应岗位。