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绩效管理制度(完整).pdfVIP

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  • 2021-09-27 发布于重庆
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绩效管理制度(完整).pdf

    中国 3000 万经理人首选培训网站 绩效考核管理制度 第一部分 总 则 第一条：目的 1、通过绩效考核， 传递组织目标和压力， 促使员工提高工作绩效， 达到 培养员工、“ 提高员工的工作能力、 纠正员工偏差、使之更好地为公司服务，达到公司与个人之间的双赢 ”的目的。 2 、加强公司的计划性，改善组织的管理过程，促进管理的科学化、

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