考勤管理规定.pdfVIP

考勤管理规定 一、目的 应用信息化手段改进考勤管理方式，真实、准确地记录员工考勤情况，特制定考勤作业流程 及相应规定。 二、适用范围：公司全体在岗员工。 三、职责 （一）人力资源部负责本制度的制定、修改、实施、并监督执行；负责维护考勤刷卡系 统的正常运行（信息中心提供支持） ；负责《异常考勤刷卡日报表》 （附件二）最 终确认工作。 （二）部门负责管理所属员工按规定执行；负责落实《异常考勤刷卡日报表》并向人力