集团公司员工奖惩制度.pdfVIP

员工奖惩制度 一、总则 1.1 目的 ：为了严明纪律、奖励先进、处罚落后、调动员工积极性、提高工作效率和经 济效益；为了明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员 工的行为，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更好的工作业绩，特制订本制度。 1.2 适用范围 ：公司全体员工 1.3 原则 ：对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主，经济奖惩为辅的原则。 二、奖惩的原则 2.1 奖惩的原则包括奖惩有据原则，奖惩及时原则，奖惩公开的原则和有功必奖、有过 必惩的原则等原则。 2.1.1 奖惩有据原则