(完整)天津市用人单位劳动合同书【官方版】.docx

(完整)天津市用人单位劳动合同书【官方版】 编号：天津市用人单位劳动合同书天津市劳动和社会保障局监制签约须知1．依据《中华人民共和国劳动法》用人单位应当与建立劳动关系的劳动者，遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、老实信誉的原那么订立书面劳动合同。2．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。3．劳动合同可以商定试用期，试用期限根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定执行，试用期包含在劳动合同期限内。4．本合同应当根据企业工资构造〔制度〕明确商定劳动者的工资数额，且不得低于本地最低工资标准。5．用人单位有未准时足额支付劳动酬劳或未依法为劳动者缴纳社会保险等违背劳动保障法律、法规或者规章的行为，劳动者可以依法向劳动保障行政部门举报投诉，并可依法解除本合同。6．用人单位依法建立的劳动规章制度，可以作为劳动合同的附件，双方应当仔细遵守。7．填写劳动合同一律用法钢笔或毛笔。要求字迹清晰、工整、不得涂改。 8．签订劳动合同时，必需由双方当事人签字〔盖章〕，乙方不得由别人代签。 9．用人单位与劳动者经协商全都的劳动合同具有法律效力。用人单位与劳动者应当根据劳动合同的商定全面履行各自的义务，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。一签约人根本状况〔一〕、用人单位根本状况：甲方〔用人单位〕名称：法定代表人〔或主要负责人〕：单位地址：联络电话：〔二〕、劳动者根本状况：乙方〔劳动者〕姓名：___________ ___家庭住址〔现住址〕：居民身份证号码〔其他有效身份证号码〕：联络电话及详实通信地址：二合同期限〔三〕、本合同期限执行以下款〔1〕、本合同为固定期限年〔月〕，自年月日起至年月日年止。〔2〕、本合同为无固定期限，自年月日始。〔3〕、本合同为以完成肯定工作任务为期限，双方就有关事项商定如下：〔四〕、本合同试用期为月〔日〕，自年月日起至年月日止。三工作岗位和工作地点〔五〕、依据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作，详细工作内容为。〔六〕、乙方的工作地点为：。〔七〕、乙方的工作职责是：1．2．3．4．四工作时间和休息休假〔八〕、甲方依据乙方所在工作岗位的特点实行工时制度。A．标准工时制度；B．综合计算工时工作制度；乙方详细工作时间支配如下：C．不定时工作制度；〔九〕、甲方因生产经营需要确需乙方加班的，应符合国家或本市的有关规定及用人单位的审批程序。〔十〕、乙方应享受国家规定的休息休假之外的假期商定如下：1．2．3．五劳动酬劳〔十一〕、甲方每月以货币形式向乙方支付工资，详细发薪日期为。〔十二〕、乙方劳动合同期间的工资为元/月。〔十三〕、工资详细支付方法、标准及内容商定如下：1．2．3．六社会保险〔十四〕、甲乙双方根据国家和本市的规定参与养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利。〔十五〕、乙方应交纳的社会保险费，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。七劳动爱护、劳动条件和职业危害防护〔十六〕、甲方严格执行国家和本市有关劳爱护方面的法律、法规和规定，对乙方进展平安生产和操作规程训练培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中平安与安康。〔十七〕、甲方严格根据国家和本市法律、法规和规定准时向乙方发放劳动防护用品，并按规定对乙方进展安康检查。〔十八〕、乙方在劳动过程中必需严格遵守劳动平安卫生和操作规程。〔十九〕、乙方患职业病、因公负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定赐予各项待遇。八劳动合同的解除、终止和续订〔二十〕、甲乙双方单方面解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》规定的条件和程序。〔二十一〕、乙方应在本合同解除或终止前15 日内办理完毕工作交接手续。双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下：1．2．3．甲方在乙方办理工作交接时，根据相关规定向乙方支付应当支付的经济补偿金并出具解除或终止本合同的证明。九违约责任及违约金〔二十二〕、甲方为乙方供应专项培训费用，对其进展专业技术培训的，就有关效劳期和违约金等事项的双方商定如下〔或见双方签订的专项协议书〕：1．2．3．4．5．〔二十三〕、乙方为甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，双方就竟业限制的范围、地域、期限、经济补偿和违约责任等事项商定如下〔或见双方签订的专项协议书〕：1．2．3．4．5．十双方商定事项〔二十四〕、甲乙双方本着合法、公正、公平自愿的原那么，经协商商定如下事项：1．2．3．4．十一劳动争议处理〔二十五〕、甲乙双方因执行本合同发生争议时，应先行协商解决；协商解决无效时可进展调解；调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不