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工作人员奖惩制度
为了规范医院手术室管理走向正规化，进一步完善全年目标管理考核制度，加强责任感，充分调动手术部医护工作人员的工作、学习积极性，维护手术室的正常秩序，切实提高医疗质量与护理水平，纠正部分以往在手术室内部存在的不良风气，真正做到奖优罚劣，特制定本制度
奖赏制度
在院外或院内组织的理论及技术操作考试中成绩突出者，科室奖励100元。
工作认真负者，爱岗敬业，按年统计，全年无事故、差错，没有受过处罚者，年终科室奖励100元。
服务态度好，工作成绩显著，在患者满意度调查中受到提名表扬的医护，一次性奖励20元，年终优先评先评优。努力创新、改革工作流程和操作程序
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