保密工作各项规章制度汇编.pdf

保 . . . . 密 工 作 各 项 制 度 .下载可编辑. . . . . 目 录 一、涉密人员管理制度 3 二、国家秘密载体管理制度 7 三、定密工作制度 11 四、秘密文件、资料管理制度 13 五、涉密会议保密管理制度 18 六、涉密会议保密工作方案 20 七、涉密网络保密管理制度 23 八、涉密和非涉密计算机保密管理制度 25 九、涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度 26 十、涉密计算机维修、更换、报废保密管理制度 28 十一、涉密载体销毁管理制度 29 十二、在公共信息网络上发布信息保密管理制度 31 十三、保密承诺书 34 .下载可编辑. . . . . 涉密人员管理制度 第一章 总则 第一条 为加强对单位涉密人员的保密管理，全面规范单位 的保密工作，跟据 《中华人民共和国保守秘密法》及其实施办法， 结合单位实际，特制定本制度。 第二章 涉密人员分类和等级界定 第二条 本制度中所称的涉密人员是指在工作中产生、掌握、 管理和大量接触国家秘密的人员。 第三条 在涉及绝密级国家秘密岗位工作或承担任务的人员 为核心涉密人员；在涉及机密级国家秘密岗位上工作或承担任务 的人员为重要涉密人员；在涉及秘密级国家秘密岗位上工作或承 担任务的人员为一般涉密人员。 第四条 单位根据涉密人员工作任务、工作岗位和职责范围 的实际涉密情况综合界定其涉密等级。 第五条 涉密人员的涉密等级界定，由有关部门根据承担工 作任务人员的实际涉密情况，提出名单，部门负责人审核确定后， 报送单位领导审批并存档备案。 第六条 单位对涉密人员实行动态管理。涉密人员所在部门 根据涉密人员实际工作岗位、工作任务、职责范围的变化，及时 提出调整涉密等级的意见，经部门负责人审核后，报送单位领导 .下载可编辑. . . . . 审批并进行调整。 第三章 涉密人员审查与保密责任书签订 第七条 单位对承担涉密任务，进入涉密岗位的人员进行严 格审查，并对审查情况记载备案。重点考评其现状政治表现、工 作表现、学习及遵守保密法规制度和纪律的情况。 第八条 所有涉密人员签订保密承诺书，明确自己应当承担 的保密责任和义务。 第四章 涉密人员保密教育和管理 第九条 单位按照各级政府有关保密教育制度对涉密人员进 行经常性的保密教育。 第十条 单位对涉密人员遵守保密制度和纪律以及接受保密 教育的情况定期进行考核，建立健全保密监督和管理制度并严格 执行。 第五章 涉密人员流动管理 第十一条 涉密人员脱离涉密岗位实行脱密期管理制度，应 清退所有涉密文件、资料及物品，并不得解除相关秘密。脱密期 一般为：核心涉密人员3 年；重要涉密人员 2 年；一般涉密人员 1 年。根据实际工作需要，必要时可适当延长涉密人员的脱密期。 第十二条 涉密人员退休后，在其相应的脱密期内仍由单位 按在职涉密人员进行管理。借调、返聘人员在涉密岗位工作的按 照在职涉密人员进行管理。 第十三条