区关于激励在乡村振兴工作中表现优秀的村（社区）党组织书记的工作方案.docxVIP

XX区关于激励在乡村振兴工作中表现优秀的 村（社区）党组织书记的工作方案 ? 为落实《中共XX市委办公室、XX市人民政府办公室印发〈关于激励在乡村振兴工作中表现优秀的乡镇（街道）党（工）委书记和村（社区）党组织书记的实施办法〉的通知》（X办〔2020〕X号）文件精神，和市委3月5日视频会议精神，经研究决定，根据2019年、2020年农村人居环境整治工作实绩考核等情况，对表现优秀村（社区）党组织书记进行激励，特拟定本工作方案。 一、组织领导 XX区激励在乡村振兴工作中表现优秀的村（社区）党组织书记工作，在区委领导下开展，成立区激励在乡村振兴工作中表现优秀的村（社区）党组织书记工作领导小组（以下简称“区激励工作领导小组”），由区委常委、组织部部长XX任组长；副区长XX、XX任副组长；由区委组织部牵头，区纪委监委、区委编办、区农业农村局、区人力资源社会保障局、区财政局、镇（街道）等单位为成员单位，具体负责激励工作的组织、实施、协调等工作。领导小组办公室设在“三家联席会议”秘书组（区委组织部公务员办）。此项工作完成后，领导小组及其办公室自行撤销，不另行发文。 二、激励数量 在全区符合拟激励人选资格条件的村（社区）党组织书记中录聘1名优秀村（社区）党组织书记进入本镇（街道）事业编制工作人员或予以购买商业养老保险20万元的养老保障激励。 三、人选资格条件 （一）拟激励人选原则上为2019-2020年在村（社区）党组织书记岗位上履职，且列入了2019-2020年市、区农村人居环境整治考核对象范围的村（社区）党组织书记（不包含机关事业单位选派到村任职干部和从高校毕业生选聘到村任职的大学生村官，不包含城市社区党组织书记）。 （二）拟激励人选中录聘为镇（街道）事业编制的人员，还需符合以下年龄条件：男性45周岁内、女性40周岁以内（计算时间截止到2020年5月30日，即男性1975年5月30日之后出生，女性1980年5月30日之后出生）。同时，还必须符合《XX省事业单位公开招聘人员办法》的其他有关规定。 （三）具有下列情形之一者不得列为拟激励人选： 1.任村（社区）党组织书记不满2年的（任职计算时间截止到2020年12月31日）； 2.受到诫勉、组织处理或者党纪政纪处分等影响期未满或期满影响使用的； 3.2019年度、2020年度“双述双评”综合评定为“基本称职”或“一般”以下等次的； 4.具有法律法规规定的其他不适合激励的情形。 四、选拔程序 （一）确定村（社区）党组织书记入围人选 1.确定农村人居环境整治考评成绩。由区农业农村局牵头，各责任部门参与，根据村（社区）农村人居环境整治工作实绩，适当考虑平时工作表现和工作业绩，制定村（社区）党组织书记拟激励人员推荐办法，确定村（社区）农村人居环境整治工作考评成绩（以下简称“考评成绩”），面向全区进行公示。经区激励工作领导小组联席会议审议通过后，确定进入资格审查的人员名单。 2.资格审查。根据农村人居环境整治考评成绩，按照《XX省事业单位公开招聘人员办法》（X人社发〔2019〕X号）、《中共XX市委办公室、XX市人民政府办公室印发〈关于激励在乡村振兴工作中表现优秀的乡镇（街道）党（工）委书记和村（社区）党组织书记的实施办法〉的通知》（X办〔2020〕X号）规定的聘用条件及事业单位聘用等有关要求，对拟激励人选进行初步资格审查。重点审查拟激励人选资格条件、年龄条件、是否有不得列为拟激励人选情形等。资格审查贯穿激励工作全过程，任何环节发现拟激励人员不符合条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消激励资格。资格审查由区委组织部牵头，激励工作领导小组各成员单位联合组织实施。 3.确定村（社区）党组织书记入围推荐名单及激励方式。根据考评成绩及资格审查情况，按照激励名额1︰2的比例确定村（社区）党组织书记入围推荐名单及激励方式。经区委常委会会议审议通过后，以区委的名义向市农村人居环境整治工作领导小组报送推荐名单。 （二）考试 1.考试对象为经市农村人居环境整治工作领导小组复核通过的推荐人选。 2.考试以面试的方式进行，由区人力资源社会保障局组织实施，考务工作按照事业单位招聘考试有关要求，委托第三方专业机构实施，面试采用结构化面试方式进行，时长为10分钟，总分为100分。 （三）成绩计算 由区委组织部牵头，对综合成绩进行计算。综合成绩＝考评成绩×80%+面试成绩×20%，考评成绩、面试成绩、综合成绩均采用百分制，保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。 综合成绩在面试结束当天综合统计，并面向全区进行公示。根据综合成绩从高到低排名，按照1:1的比例等额确定1名入围考察人员名单。综合成绩相同的，按考评成绩进行排名，考评成绩以公示为准。 （四）考察与体检 考察由区委组织部牵头，组织区激励工作领导小组各成员单位成立考察组