技术部管理部奖罚制度.pdfVIP

技术部 /管理部奖罚制度 一、 总则 为严明纪律， 奖惩分明， 调动员工工作积极性， 提高工作效率和 经济效率；本着公平竞争， 公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规 章制度、强化工作流程、明确岗位职责，技术部根据各成员之间协作 事项与工作流程，特制定本奖惩制度，奖惩制度本着 “奖惩结合，有 功必奖，有过必罚 ”的原则，与各岗位职责挂钩，与公司经济效益相 结合。 二、 奖励或处罚方式 1. 处罚方