(一般员工)股权激励方案范本.docx

(一般员工)股权激励方案范本 〔一般员工〕股权鼓励方案范本甲方：身份证号码：地址：联络电话：乙方：身份证号码：地址：联络电话：甲、乙双方本着自愿、公正、公平互利、老实信誉的原那么，依据《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国公司法》、《章程》、《_________ 股权期权鼓励规定》，甲乙双方就______ 股权期权购置、持有、行权等有关事项达成如下协议：一、甲方及公司根本情况甲方为______ 〔以下简称“公司〞〕的原始股东，公司设立时注册资本为人民币________ 元，甲方的出资额为人民币______ 元，本协议签订时甲方占公司注册资本的___________ %, 是公司的实际掌握人。甲方出于对公司长期进展的考虑，为鼓励人才，留住人才，甲方受权在乙方在符合本协议商定条件的状况下，有权以优待价格认购甲方持有的公司____________________________ %股权二、股权认购预备期乙方对甲方上述股权的认购预备期共为 __________ 年。乙方与公司建立劳动协议关系连续满___________ 年并且符合本协议商定的考核标准，即开头进入认购预备期。三、预备期内甲乙双方的权利在股权预备期内，本协议所指的公司 __________ %股权仍属甲方全部，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡局部股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为预备期满第_________________________ 年享有公司_______ %股东分红权，预备期第_____________ 年享有公司______ %股权分红权，详细分红时间按照《___________ 章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。四、股权认购行权期乙方持有的股权认购权，自 ________ 年预备期满后即进入行权期。行权期限为________ 年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍旧享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。超过本协议商定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丢失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。股权期权持有人的行权期为两年，受益人每 ___________ 年以个人被授予股权期权数量的_________ 分之______ 进展行权。五、乙方的行权选择权乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。甲方不得干预。六、预备期及行权期的考核标准1、乙方被公司聘任为董事、监事和高级管理人员的，应当保证公司经营管理情况良好，每年年度净资产收益率不低于%或者实现净利润不少于人民币___________________________ 万元或者业务指标为________ 。2、甲方对乙方的考核每年进展一次，乙方如在预备期和行权期内每年均符合考核标准，即具备行权资格。详细考核方法、程序可由甲方受权公司董事会执行。七、乙方丢失行权资格的情形在本协议商定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权〔包括预备期及行权期〕，乙方出现以下情形之一，即丢失股权行权资格：1、因辞职、辞退、辞退、退休、离任等缘由与公司解除劳动协议关系的；2、丢失劳动力量或民事行为力量或者死亡的；3、刑事犯罪被追究刑事责任的；4、执行职务时，存在违背《公司法》或者《______ 章程》，损害公司利益的行为；5、执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的;6、没有到达规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有挺直责任的；7、不符合本协议第六条商定的考核标准或者存在其他重大违背公司规章制度的行为。八、行权价格乙方同意在行权期内认购股权的，认购价格为，即每%股权乙方须付甲方认购款人民币元。乙方每年认购股权的比例为%。九、股权转让协议乙方同意在行权期内认购股权的，甲乙双方应当签订正式的股权转让协议，乙方按本协议商定向甲方支付股权认购款后，乙方成为公司的正式股东，依法享有相应的股东权利。甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续，公司向乙方签发股东权利证书。十、乙方转让股权的限制性规定乙方受让甲方股权成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下商定：1、乙方转让其股权时，甲方具有优先购置权，即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的权利，转让价格为：(1)在乙方受让甲方股权后，____________ 年内(含_________ 年)转让该股权的，股权转让价格按照第八条执行；(2)在乙方受让甲方股权后，____________ 年以上转让该股权的，每_______ %股权转让价格依公司上__________ 个月财务报表中的每股净资产情况为准。2、甲方放弃优