面试注意事项与沟通技巧.pptxVIP

面试及沟通技巧 中软资源信息科技服务有限公司　姜　媛 1 目　录 ●　中软概况 ●　如何设计简历 ●　面试注意事项 ●　中软及外企面试流程 ●　沟通技巧及注意事项 ●　中软及外企用人标准 ●　招聘需求 2 中软资源组织结构（2007年） 3 资源池（） 部（） 应用软件（） 通讯软件（） 微软部（） 行政及技术支持部（） 嵌入式（） 中软组织结构（2008年） 4 2007年招聘人数 　　2007年从社会招聘379人（中软培训中心244人及各自招人员未计）： 　　其中录用青鸟54人，有46人是诺基亚手机测试职位，微软6人（其中2人是，即自动化测试白盒测试），自己留用2人（ ） 　　录用达内开发工程师26人。中美爱梯2人。 5 如何设计简历 ●简历主要组成部分：标题、简介、工作经历、教育背景、杂项。 　杂项：包括奖励及证书、专业技能、个人兴趣等。 ●排版简单不花俏，整齐美观，主次排序，无错别字，不带作品（例）。 ●简历内容精练，突出特长，30秒内定价值。　　 ●工作经历要用倒叙方式，且技能要与所求职位相吻合。（举例孙盛群） ●前后内容不相重复和矛盾。 6 投递简历技巧及注意事项 ●　定位准确－－选公司、择岗位（自身经历） ●　不乱投简历－－投出的简历要详细记录 　　记录信息：面试公司、职位需求、时间、地点； 　　了解公司、掌握职位需求（举自身经历）； 　　准备面试； 　　面试结束要总