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4种常用文稿的写作方法 4种常用文稿的写作方法在我们的日常学习、工作中，碰到的最常的文稿同分别是工作总结、工作方案、调研报告、汇报材料等，下面为你介绍上述4种常用文稿的写作方法。工作总结、工作方案、调研报告、汇报材料这4种文稿是我们最常用的。其实这4种文稿的内容总的来讲都包括状况概述、工作成效、工作措施、存在问题、阅历体会、下步准备6局部，这6局部在适用不同文稿的时候，有的需要详写，有的需要简写，要依据文稿的目的和用处而定。下面，我就以这4种文稿为主向大家介绍一下。第一局部：4种常用文稿的定义、构造、写作要求一、工作总结1.工作总结的定义。总结，就是把某一时期已经做过的工作，进展一次全面系统的总检查、总评价，包括获得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训加以回忆和分析，为今后的工作供应关心和借鉴的一种书面材料。2.工作总结的构造。包括：工作概况、工作成效、工作措施、存在问题、阅历体会、下步准备6局部。工作概况：肯定时限内工作的整体状况的概述和表达。工作成效：总结的中心。可以写区定目的完成状况，但不夸张的前提下，工作的成果和亮点肯定要总结出来，成果要写透、写全，最好能给人眼前一亮的感觉。工作措施：也就是获得阶段工作成效所创新的机制、采纳的方法等，有效的工作措施可以我们的工作获得事半功倍的效果。工作措施有的是提早确定的，照实施方案，然后按既定措施去执行；有的工作是先推动，工作完成后再总结所采纳措施，不管采纳哪种方式，措施都是为推开工作效劳的。存在问题：肯定时限内推动工作所遇到的困难和问题，有主观方面的，也有客观方面的，只有把问题找准、分析透，才有利于在下步工作逐步实行有针对性的措施加以解决。阅历体会：这局部我们在报工作总结的时候一般都省略了，办公室也没有作强硬的要求。其实，我们在做过一件事后，总会有阅历和教训，为便于今后的工作，须对以往工作的阅历和教训进展分析、讨论、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。即便这局部不要求大家必需写，但我还是盼望大家能抽出时间，以季度为时间段好好的总结一下，然后呈报给本单位、本部门的领导，我信任你们的领导至少不会批判你。下步准备：下步准备是和工作总结严密结合的，一件工作第一季度可能你只做了一局部，余下的工作在下步准备中不仅要写到，而且还要写详细，不能还和年初的方案是一样的。3.工作总结的写作要求。简洁来讲就是成效要说透、亮点突出，措施要详细、方法得当，阅历总结要深化、值得推广，问题要找准、实事求是。二、工作方案1.工作方案的定义。工作方案是行政活动中用法范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对肯定时期的工作预先作出支配和准备时，都要制定工作方案，用到“工作方案〞这种公文。工作方案事实上有很多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。从方案的详细分类来讲，比拟长远、宏大的为“规划〞，比拟切近、详细的为“支配〞，比拟繁杂、全面的为“方案〞，比拟简明、概括的为“要点〞，比拟深化、细致的为“方案〞，比拟粗略、雏形的为“设想〞，无论如何都是方案文种的范畴。不管其如何分类，方案内容的范围都是“做什么〞、“怎么做〞和“做到何种程度〞三大项。2.工作方案的构造。主要包括：概述、工作目的、工作思路、重点工作、保障措施以及对今后工作的展望等。3.工作方案的写作要求。目的任务要详细、写出任务的数量、质量指标，工作思路要简洁、对阶段性工作具有指导性；重点工作要突出、力求详细、具体和明确；保障措施要实在实际，也就是对完成方案须发动哪些力气，制造哪些条件，排除哪些困难，实行哪些手段，通过哪些途径等心中有数。这既需要熟识实际工作，又需要有预见性，而关键在于有实事求是的精神。三、调研报告1.调研报告的定义。对某一状况、某一大事、某一阅历或问题，经过在理论中对其客观实际状况的调查理解，将调查理解到的全部情况和材料进展“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里〞的分析讨论，提醒出本质，查找出规律，总结出阅历，最终以书面形式陈述出来，这就是调研报告。2. 调研报告的构造。主要包括概述、进展状况或进展现状、工作措施、阅历启示、存在问题、下步建议、结尾。实际工作中，我们写的调研报告的对象主要是针对一项工作而言的，也就是专题报告，主要包括概述、进展现状、工作措施、存在问题、下步建议和结尾。3. 调研报告的写作要求。调查报告的写法应依据调查内容、问题性质以及调查目的来打算。概述要在开头简介调查的目的、调查的形式等。进展现状要简要介绍被调查者的概况或一项工作的根本状况，包括规模、现状、获得的简要而显著的成效等。工作措施也就是推动该项工作的做法，要精炼、富有特色和新意。存在问题要找精确，分析透彻，要透过工作的表现看到本质。下步建议不要求全面，面面俱到，但肯定要有针对性、实在可