面试理论知识与礼仪.pptxVIP

华图公务员面试备考课程; ;1、形式斧——把控角色 首因效应 近因效应 2、答题斧——练习思路 三个阶段 3、心态斧——阳光心态 空杯理论 酝酿原理 ;第一章 公务员面试基本知识与礼仪 （普及面试知识，形式表现：从容、大方、镇定、灵活） 第二章 自我认知与职位匹配 第三章 计划组织 第四章 人际沟通 第五章 综合分析 （学习重点：掌握四大模块答题思路） 第六章 全真模拟 （自我定位：“自信人生二百年，会当水击三千里。” ） ; 面试基本知识与礼仪;考前预热;第一节 公务员面试基本常识; 公务员面试最常用的两种考试模式 1、结构化面试 结构化面试又称结构化面谈或标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程，结构化面试突出了系统结构的特点。 “ 你来问——我来答” （考生——考官模式） 2、无领导小组讨论 无领导小组讨论是通过小组成员之间的互动作用，对某个讨论题目进行意见发表和交流，并最终获得解决