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XX年武汉劳动合同范本 XX年武汉劳动合同范本编号：依据《中华人民共和国劳动法》和有关政策法规，甲乙双方在公平自愿协商全都的根底上签订本劳动合同。条合同期限1、固定期限：本合同期限为___年。自___年__月__日起至___年__月__日止，商定试用期限为___个月。2、无固定期限：本合同期限自___年__月__日起至___年__月_日止。3、以完成肯定的工作为期限：详细工作为：_______________________其次条工作内容甲方因生产(工作)需要，经考核后，同意招(聘)乙方为本单位员工。乙方同意在_______岗位，担当_____工作任务，为_________工种。乙方应努力完成岗位所规定的数量指标和质量指标：______第三条劳动爱护和生产(工作)条件1、甲方必需建立、健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安卫生规程和标准，对乙方进展劳动平安卫生训练，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。2、劳动平安卫生设施必需符合国家规定的标准。3、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工应当定期进展安康检查。4、甲方对从事特种作业的员工必需进展特地培训并获得特种作业资格。5、甲方对女职工和未成年工(年满16周岁未满18周岁)，按国家规定实行特别劳动爱护。6、乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。7、乙方自觉承受劳动平安卫生训练，听从甲方管理人员的指挥，不得违章操作，冒险作业。8、乙方有权对甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业和危害生命平安，身体安康的行为回绝执行、提出批判、检举和控告。第四条劳动纪律甲方应依据国家有关规定，制定各项规章、制度。详细内容： _乙方严格遵守各项纪律，服从管理，主动做好工作。第五条工作时间与劳动酬劳1、甲方实行每周40小时工作制，严格执行国家工时工休制度，特别状况需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条、四十二条、四十三条、四十四条执行。2、甲方遵循按劳安排原那么，实行同工同酬。甲方支付乙方的工资不得低于本市规定的工资标准。依据乙方现任职务和工作岗位，试用期内乙方月工资定为__元，试用期满月工资定为__元(不含奖金、津贴、补贴)。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，详细方法双方商定为：_______________________3、甲方可视经营状况和乙方的技术娴熟程度、劳动效率，逐步进步乙方的工资收入。4、甲方必需每月至少一次以货币形式支付乙方工资，每月_日为发薪日。5、甲方因生产(经营)特点不能实行《劳动法》第三十六条、第三十八条规定的，经劳动和社会保障行政部门批准，可以实行其他工作(经营)休息方法。第六条劳动保险和福利待遇1、甲方按照全市统一规定按期(月)为乙方缴纳根本养