船员岗位技能比武竞赛活动方案.docx

宁波江海运输有限公司 2015 年船员岗位技能比武竞赛活动方案 为全面提高船员岗位技能，增强规范操作和安全防范意识，激励船员 爱岗敬业、进一步调动工用积极性，同时为船员提供一个展现业务专长和 发挥创造性的平台，根据甬江海 [2015]13 号文件精神，就本次技能比武竞 赛活动拟定如下方案： 一、竞赛项目 本次竞赛共设 9 个项目，其中 8 个为单人项目， 1 个为集体项目，竞 赛规则和评分标准见附件。 （一）甲板部单人项目（限于船长和甲板部人员） 1、ARPA雷达操作 2、C 站操作 3、撇缆 4、缆绳插接 （二）轮机部单人项目（限于轮机部人员） 1、发电机组并车 2、主机（或副机）滑油滤器清洗 3、主机（或副机）喷油器拆装 （三）应急急救单人项目（全体船员） 右前臂绷带加压包扎止血操作 （四）集体项目（全体船员） 消防演习 二、竞赛形式 1、比武竞赛在宁波江海运输有限公司所属船舶进行，所有在岗船员 均有资格参加。每人必须参加 1－3 个单人项目。 2、本次比武竞赛分单船预赛和船队决赛。 单船预赛：由各船舶领导小组组织在岗船员举行单人项目和集体项目 的竞赛，结束后推荐单人项目的前 3 名参加船队决赛。 船队决赛：由公司技能比武领导小组成员组成裁判组，赴各船组织举 行船舶单人项目推荐人员和集体项目的竞赛，汇总评分后分出名次。 竞赛场地在各自船舶或经许可的码头、岸上进行。 3、竞赛采用现场演示和理论问答相结合的方式进行。 三、评分规则 1、单船预赛评分 由船长、轮机长、大副、水手长、机工长中选择至少二名作为裁判进 行评分。单人项目根据评分标准由裁判进行现场计分，取平均分，统计评 分结果排出名次；集体项目由船长、轮机长、大副根据参加人员的表现情 况，评出表现突出者名次。 2、船队决赛评分 公司技能比武领导小组成员组成裁判组进行评分，单人项目根据评分 标准进行现场评分，集体项目根据参加人员的表现情况评出表现突出者 。 最后取平均分，统计评分结果后排出单项前三名。 3、评分原则：友谊第一、比赛第二、公平竞争、公开评判。 四、奖励 1、单船预赛 以船舶为单位，单人项目各取评分最高的前三名，集体项目取表现突 出的前三名进行奖励。 2、船队决赛 以公司为单位，单人项目各取评分最高的前三名，集体项目取表现突 出的前三名进行奖励。 3、奖励金额由宁波海运集团工会决定，公司统一公布获奖名单。 五、实施步骤和要求 （一）第一阶段――动员和准备 6.1－6.15，公司有关部门、 各船舶利用各种机会进行广泛宣传， 使广 大船员充分认识到这次船员岗位技能比武竞赛活动的目的和意义，熟悉竞 赛规则、项目要求和评分标准。船舶领导小组要积极动员在岗船员踊跃参 赛，并以此为契机作为船员岗位练兵、提高业务素质和操作技能的一次好 机会，同时也是准确掌握在岗船员工作能力和业务水准的好机会。 各船舶可采取多种形式组织船员进行包括实操和理论知识的赛前训 练，互相交流经验，充分发挥好老师傅的传帮带作用。 （二）第二阶段――单船预赛 6.16 －7.15 ，船舶领导小组根据船舶安全生产情况适时组织在岗船员 进行比武竞赛，可以分批、分次进行，每项竞赛均应填写《竞赛评分标准 附件 附件 附件 附件 表》（见附件 1－9），预赛结束后船长统计评分，取单人项目的前 3 名参加 船队决赛，并填写《单人项目推荐船队决赛名单》 （见附件十）报公司。 每个项目的竞赛现场均应拍照报公司，否则该项成绩无效。 单人项目必须有 3 人以上参加才可开赛，严禁未经预赛而直接指定或 推选产生推荐名单，一经查实取消船队决赛资格，并作相应处理。 （三）第三阶段――船队决赛 7.16 －8.15 ，公司技能比武领导小组根据船舶安全生产情况赴各船组 织船队决赛，单人项目由船舶推荐人员参加，集体项目全体船员参加，公 司裁判组成员评分并填写《竞赛评分标准表》 （见附件 1－ 9）。船队决赛结 束后，公司技能比武领导小组汇总统计评分， 填写《船队决赛评分统计表》 （见附件十一），按照评分选出单人项目前三名优胜者和集体项目前三名 表现突出者。 （四）注意事项 训练和比赛不能影响船舶正常的安全生产，并注意保证人身安全，比 赛时要穿戴工作服和防护用品。对未能有效组织竞赛活动的船舶领导，以 及消极对待、 干扰影响竞赛和训练的人员， 公司将予以处罚， 并通报批评。 宁波江海运输有限公司工会 2015年6月1日 ARPA ARPA 雷达操作基本要求及评分标准 附件 附件 ARPA ARPA 雷达操作基本要求及评分标准 附件 附件 一、竞赛基本步骤 1、正确开启雷达，调节雷达图像到最佳，解释显示面板上的所有英文缩写含义； 2、选用量程、显示方式和矢量模式（矢量时间，相对 / 真运动）； 3、人工录取 3 个指定的目标并显示指定目标的