尖子生培养策略发言(8.28).pdfVIP

仅供个人参考 For personal use only in study and research; not for commercial use 2014 级实验部高三尖子生培养策略 一、目标 1、优秀生培养目标： 高考目标： 一级目标：文科实验班两个清华北大 理科实验班两个清华北大 争取有一个是省状元 大型考试目标： 每次大型考试诸城市前十：文理各 6 个以上 一模二模潍坊市前二十名：文理各 2 个以上 2、德育、文化建设目标：制定富有实验班特色的班级口号、班风、班训等，营造书香氛围浓厚、环境优美整洁、 富有激励性的班级文化，培养班级的凝聚力和集体荣誉感。打造一种公平民主、团结奋进、永不服输的班级文化，用 文化引领班级前进的方向。精心设计班会与活动，使系列化的德育深化理想教育、使命教育、信心教育、吃苦教育、 感恩教育等，让每一个学生充满自信，明理尚德，满怀激情地投入到高中的学习生活中去。继续培养优秀学生良好的 学习习惯、生活习惯和行为习惯；培养学生大器、敢于担当，具有责任心，做到追求卓越，事争第一。 二、 工作思路和措施 第一、培养对象：将优秀学生参加高一学年 4次统考成绩进行综合并排序，在两次考试中取得理科年级排名 30名左右 和文科 20名左右共 50名学生进入优秀生培养的工作范围。其中理科前十名、文科前五名同学为高二年级培优工作的重 中之重，每次考试其他班级中进入年级（理科 30 名、文科 20名）的学生可再进入两个小班。动态变化促进相互竞争。 每次考试为新的开始。视学生的表现及成绩变化再作适当调整。 第二、优秀生培养的措施 一、教育管理意识 让学生成为教育创新的主体，促进学生自我设计、自我管理、自我发展，让学生快乐成长，全面协调发展。 苏霍姆林斯基说：“只有能激发学生进行自我教育的教育才是真正的教育”。 尖子生学习成绩优异，但不能“一俊遮百丑”，我觉得有必要加强对尖子生的情商的培养，针对性地解决他们突 出的问题。让尖子生懂得约束自己，才会管理好自己并保持严谨作风和不断进步，才会更有榜样作用以激励班级，才 会不影响班主任的班级管理。鉴于许多相关的经验和教训，我逐渐认识到，对尖子生应该首先在理念上保持清醒、公 平和严格，并在行动上予以及时、具体的指导和要求。 1、成立实验部督查小组：成员是：班长、学习委员、生活委员、级部领导 2、制定实验班量化评价条例。（纪律、卫生、学习状态等） 3、每周评定最佳学习状态班、最佳卫生班、最佳纪律班。（ 2 名） 4、落实好值日班长每天记录出勤、上课、自习等总结统计表，搞好每天的总结点评。 5、落实好每天班级记录、宿舍情况通报制（飞信、黑板），及时跟踪纠正。 6、对违纪学生警告、反省。（写总结 1000 字） 7、落实值日班长、值周班长制度。搞好值日班长的每日赠言，并精选点评，每周评选一次最佳每日赠言。 8.建立值周班长记录本，搞好每周总结，开好每周主题班会。 9.重视宿舍文化建设，建立宿舍公约，加强同宿舍人员感情凝聚力，营造良好的宿舍环境。 10.建立班级公约，用班规规范同学们的行为，提高班级管理的科学化、制度化、规范化。 11.组织好集体给学生过生日。 12.充分利用学校的图书扩展学生的海量阅读。提倡学生读完后写读后感。 13、班级 管理中，班主任和学生一起建立班级内的班级量化管理细则。如：学生迟到、值日不合格要扣量化分；书 写不规范要扣量化分等。班里每周以小组为单位换位，依据周量化分依次优先选择位置，量化分倒数第一的小组只能 选择最差的位置。每月学期量化分累计，对优秀小组进行表彰奖励。每学期的优秀学生干部和先进学生的评选，小组 不得用于商业用途 仅供个人参考 量化分作为重要参考，优秀小组的组长和组员有优先权。 二、优秀生几种意识的强化。 1、强化竞争、合作意识 尖子生在个别学科上也可能会处于相对劣势，这就体现了合作学习的必要性和重要性，取长补短，才能趋于完 美。我们在教学组织和班级管理中，要加强引导，要让学生树立合作意识，养成合作习惯。 措施： (1) 进一步强化目标激励。讲桌文化：写上自己理想大学和这一阶段的各科奋斗目标。