青年员工职业生涯规划课件XXXX0913.pptx

青年员工职业生涯规划谨以此课程献给所有渴望成功的男人和他们背后的女人！昆明世纪城物业公司人事行政部 培训组职业生涯规划的发展情况职业生涯规划作为一个专业是于20世纪60年代,在美国诞生.随后又被引进到其他国家,并在加拿大、瑞士、法国、新西兰、澳大利亚、德国等国家得到快速发展。如今，这些国家平均有超过72﹪的工作人群直接受益于职业生涯规划。20世纪90年代中期从欧美国家引入国家传入中国。并逐步被引入高等院校和高等教育中。(大学生退学重新参加高考现象,高中生开始引入职业生涯规划课程)士别三年…… 案例讨论 小夏和小臧是同事，两个人都是书法爱好者，都没有显赫的学历，一个毕业于部队中的成人大专，一个毕业于昆明一家职业技术专科学院。 2007年一起供职于一家刚成立的书法培训机构，供职一年后因为薪水太低，而且没有加薪的可能，两个人都有了辞职重新找份好工作的念头。于是两个人都在11月份辞职了。两人应何去何从……本课讲什么？一、什么是职业生涯规划、为什么要搞职业生涯规划二、我们凭什么三十而立？三、我们的资源和优势是什么？四、我们拿这10年做什么？ 五、我们要完成哪些“软件”的更新？六、我们今天做什么？七、我们要掌控什么？（一）什么是职业生涯规划？职业生涯规划：指个人发展与组织发展相结合，通过对职业生涯的主客观因素分析、总结和测定，确定一个人的奋斗目标，并为实现这一事业职业目标，而预先进行生涯系统安排的过程，这个过程包括制订相应的工作，以及职业生涯的阶段和顺序.ppt每一时段的顺序和方向的顺序。内职业生涯是指在职业生涯发展中透过提升自身素质与职业技能而获取的个人综合能力、社会地位及荣誉的总和，它是别人无法替代和窃取的人生财富。外职业生涯是指在职业生涯过程中所经历的职业角色（职位）及获取的物质财富的总和，它是依赖于内职业生涯的发展而增长的。（二）一只无形的手调整使得内职业生涯、外职业生涯发展趋向一致不相等的时候是大多数，动态发展的趋势内职业生涯﹤外职业生涯，外职业生涯超前时：略微：动力。较大：压力。太大：毁灭力。内职业生涯﹥外职业生涯，内职业生涯超前时：略微：舒心。较大：烦心。太大：变心。（三）为什么要搞职业生涯规划？1、男人凭什么三十而立？三十而立，三十好混，我们能立起来吗？ 别说立大功，建大业，就算在一个自己喜欢的城市里，有一座属于自己的房子，开一步心仪已久的车子，银行里有一笔可观的款子，与心爱的妻子生活在一起，这个美好不算奢侈的愿望可以实现吗？靠什么？凭什么？我们自己心里明白！2、20——30岁，如果我们没有什么宏伟的目标，那么赚钱就是我们的目标！20多岁赚钱难，赚不到钱，会更难！职业生涯规划指导我们“立”起来！ 职业生涯规划让我们目标清晰并有效管理，离成功越来越近！ 职业生涯规划让我们认识我们自己，少走弯路，在职场上顺势而上。避免频繁跳槽、转行，竹篮打水一场空！ 职业生涯规划使我们知道我们缺什么，抓住时间培养自己、锻炼自己，不虚度光阴！二、（1）“凭什么三十而立”的心态准备：“这个第一是我的”得不到第一的人，不是英雄，不想得到第一的人，永远成不了第一！受益于中长跑的比尔，50美元闯纽约的故事人生就是一次中长跑，它当然不是公平的，既残酷又漫长，还没法逃避，比赛的名次决定我们在社会上的地位、财富和身份！能不能拿第一，不重要；重要的是我们能不能不断地超越！（2）让责任把自己变得更“男人”要想获得荣誉、财富和地位，首先得准备好“责任”这个材料做的箱子装它们！船长和一个蛮横的男人、六个女人的故事 责任不是累赘，责任也不会让我们失去自由和快乐。如果我们对自己的孩子和父母负责，我们就会成为最想赚钱的人；如果我们能为公司负责，我们就会成为公司的骨干；如果我们能为社会负责，那么蜗牛也会名利双收、飞黄腾达。 总之，只有责任才能给我们带来荣誉、财富和地位。拒绝了责任，就拒绝了责任带给你的一切，最后成为自己都讨厌的人！ 女人本来骨子里没有想做女强人的基因，“女强人”是被不负责任的男人逼出来的！这些男人上不能孝顺父母，下不能养活儿女；脾气比骨气大，志向比身高低！ 别说命运错待了你，而是你先错待了自己的责任！角色与责任，会把一个男人从卑微变得崇高。从自私变得伟大，从贫穷变得富有，同时也让更多的女孩子崇拜你、爱你！在女人心中，真正伟大的男人不在于身高而在于志高，不在于体重而在于责任重！ 责任是现在的年轻人最容易遗忘的一个词！也是最不愿负担起的一个词！（3）一定要攒点钱金钱既可以是可怕的主子，也可以是一个得力的奴才！不攒钱的理由都是商家、精明的人给愚蠢的人造出来的概念，让庸人心安理得的消费，把庸人口袋里的钱拿出来放进自己的腰包！这些概念包括：时尚、流行、低级享乐故事：中国老太太和美国老太太的故事分别买房子故事的欺骗性！二十几岁的年轻人手里的每一分钱都是种子！是种子