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（品质管理培训）掌握干部培训需求提高干部培训质量 掌握干部培训需求提高干部培训质量 壹、我县干部教育培训的需求 近年来，我县的干部队伍整体素质有了明显改善，驾驭经济工作的能力进壹步增强。但仍然存于着壹些问题和不足，如：政治理论水平有待提高；业务能力尚有差距；知识结构不尽合理；知识更新步伐不快，抢抓机遇意识不强，等等。这些问题影响我县经济建设和社会全面发展的步伐。因此，准确把握干部培训需求方向，已成为当前干部培训工作中的壹项紧迫任务。从我县干部培训需求情况见，呈现出以下四个特点： 第壹，干部教育培训内容需求“广”。壹是法律法规知识。 当前，乡镇、农村干部尤其是基层执法干部于壹定程度上存于着依法行政不够的问题，影响了党和政府于群众中的形象，影响着干群关系。因此，加强对基层干部的法律法规培训，提高他们法律意识、增强依法行政能力成为当前维护农村稳定的重要手段。二是信息化技术。随着信息化技术的发展，目前我县 27 个乡镇（办事处）和 70 多个县直单位已基本上实现网络互联，从而为全县经济“外向化”发展提供了新的契机。但据了解，全县仅有少数干部参加过计算机知识、网络知识培训，精通信息技术的更是廖廖无几，加强对他们的信息技术培训已势于必行。三是经济管理知识。大多数经济管理干部认为，要实现国有企业转制、民营企业“跨跃式” 发展的目标，就必须加强管理知识更新，以提高企业运营管理者风险意识和机遇意识