竞争性企业员工竞业限制合同范本.pdfVIP

竞争性企业员工竞业限制合同 甲方（企业）： 法定代表人： 统一社会信用代码： 住所： 联系方式： 邮政编码： 乙方（员工）： 身份证号码： 住址： 联系方式： 邮政编码： 鉴于乙方已经（可能）知悉甲方重要商业秘密或者对甲 方的竞争优势具有重要影响，为保护双方的合法权益，甲、 乙根据国家相关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的 精神，经充分协商一致后，共同订立本合同。本合同的制定 遵循如下原则：既要防止出现针对甲方的不正当竞争行为， 又要保证乙方依法享有的劳动权利得到实现。 双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合 同各条款的法律含义。 一、权利和义务 （一）甲方承诺： 从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞 业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。补偿费 的年支付额由下列公式求得： 竞业限制年补偿费 = 乙方离开甲方单位前三年或者最后 一年从甲方获得的平均收入 - 乙方承担竞业限制义务后从事 其他工作实际或能够获得的收入 补偿费的数额不得低于乙方离开甲方单位前一年的基本 工资。补偿费按年（月、季）支付（或在乙方离职时一次性 计算付清），由乙方到甲方领取（或甲方通过银行等方式支 付）。如乙方拒绝领取， 甲方可以将补偿费向有关方面提存。 （二）乙方承诺 1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营 与甲方同类的营业； 2、不论因何种原因从甲方离职，离职后 年 内都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。这些单位包括但 不限于下列单位：同行业与本公司有竞争关系且本公司认为 已经成为或者可能成为竞争对手的各类企业。 3、不论因何种原因从甲方离职，离职后 年内 （自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除 年后的 次日止）都不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲 方商业秘密有关的产品的生产，所谓与甲方有竞争关系的企 业，主要指以下几类企业： （甲方 可将与本企业有重要商业秘密直接相关的、可能与本企业构 成竞争关系的企业门类列出） 二、违约责任 （三）甲、乙双方约定 （1）乙方不履行本协议第二条第（ 1）项规定的义务， 应 当 承 担 违 约 责 任 ， 一 次 性 向 甲 方 支 付 违 约 金 人 民 币 元（可以参照乙方从甲方领取的年补 偿费来确定），乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。 公司有权对乙方给予处分。 （2）如果乙方不履行本协议第二条（ 2）、（ 3）款所列 义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金人民 币 元（可以参照乙方从甲方领取的年补偿 费来确定）。因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应当 承担赔偿责任（如已经支付违约金的，应当予以扣除）。 （3）前款所述损失赔偿按照如下方式计算： ①损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受的实际经济 损失，计算方法是：因乙方的侵权行为导致甲方的产品销售 数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件产品的利润所得 之积； ②如果甲方的损失依照①款所述的计算方法难以计算的， 损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润，计算方法 是：乙方从每件与违约行为直接关联的产品获得的利润乘以 在市场上销售的总数之积； ③甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当 包含在损失赔偿额之内。 （4 ）因乙方的违约行为侵犯了甲方的合法权益，甲方可 以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者依照有关法 律法规要求乙方承担侵权责任。 （四）甲