信息管理部统计员岗位说明书.doc

信息管理部统计员岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 统计员 所属部门 信息管理部 岗位编号 X—XXGLB一04 二、工作内容 (一)工作概述 在主任的领导下，严格执行《统计法》、《卫生统计报表制度》和《患者隐私保 护制度》，负责医院信息统计工作。 (二)工作职责 1.遵守医院规章制度，执行部门决议和主任的决定；编制本岗位目标计划，按照目 标计划，保质、保量完成工作。 2.每日对门诊挂号票进行清点核对，审核无误后登记日报，并及时汇总，做到日清 月结。 3.每日对病案回收编码组交予的病历进行双方签字交接，认真做好主要情况选择、 转归、危重抢救、符合及手术情况等统计项的审核，对首页错误信息及时校正， 保证首页信息录入的完整性和真实性。 4.每日对单病种进行筛选，按病种序号登记，季度末汇总。 5.定期对医技科室报表和其他部门的数据报表及时回收，并认真核对、汇总。 6.定期完成统计小台账的登记、核对、汇总，保证医技工作量数据准确无误，完成 后及时上报院领导。 7.严格保守患者隐私，不以任何形式有意或无意泄露。 8.每一统计时期结束后，及时产出疾病分类等法定统计报表，审核无误后经院领导 签字、加盖医院公章后及时上报主管单位。院内各种统计核算报表月报表7个工 作日内完成，季、年报表10个工作日内完成，保证数据准确、完整。 9.统计报表产出后3个工作日内，完成定期统计分析。分别按月、季、年度作出报表 并进行分析，对数据变化异常的指标进行专题分析，并及时上报医院领导、信息科 长和相关职能部门。对反馈的整改信息进行跟踪分析，并及时反馈整改结果。 10.对临床科室或其他部门及时提供统计信息。各种数据的提供严格按《统计法》 执行，保证数据发布合法、安全、及时、真实。 11.每年及时制作医院基本情况和主要指标完成情况统计图表。 12.信息发布严格按照医院要求的范围及时准确发布，绝不填报非法统计报表，对 统计数据严格保密。 13.在统计时期结束后对各种统计资料分类整理装订，并妥善保存。 (三)工作关系 岗位工作 关系 内部关系 监督带教 请示上报 主任 外部关系 各业务科室及相关的职能科室 三、任职资格 (一)基本要求 性别年龄要求 性别：不限 年龄：男60岁／女55岁以下 教育要求 学历要求：中专或以上学历 专业要求：计算机、信息管理及相关专业 从业资格要求 执业资格：获初级以上职称 工作经验：具备一年以上相关工作经验 (二)应知法规 基本法规 《医疗机构管理条例》、《医疗机构基本标准》、《全国医院工作条例》、 《医疗事故处理条例》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁 布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 专业法规 《中华人民共和国统计法》、《医院统计工作条例》、《全国卫生统计工 作管理办法》。 (三)基本素质要求 1.科室管理、信息统计、信息检索等相关知识技能。 2.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 3.具有一定的组织、协调能力和沟通能力。 (四)培训要求 1.本专业业务知识及技能培训。 2.相关法律法规知识培训。 四、工作权限 医院各种信息资料的统计权。 五、协调关系 1.与临床医技科室的关系协调。 2.本部门员工的关系协调。 六、绩效考核要点 1.统计的及时性、准确性。 2.统计工作的分析与总结能力。