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仓库管理的奖罚制度 一个企业对于仓库的管理工作是十分重要的，为加强其仓库管理员的工作素质，提升仓库管理员的工作责任心等，对于仓库管理会有怎样的奖罚制度呢？以下整理了仓库管理的奖罚制度的范本，可供参考。 第一条目的 一、加强仓库保管员业务素质，提升仓库保管员的工作责任心,减少公司的损失,维护公司正常的生产、经营及管理秩序。 二、鼓励公司员工正确有效、长期努力的工作。 第二条适用范围 一、全体仓库保管员。 二、本办法适用于 xxx 实业有限公司、xxx 有限公司及其他相关连锁企业。 第三条奖励 一、奖励方式 1、嘉奖 2、通报表扬：一年内连续 3 次通报表扬计为嘉奖 1 次 二、奖励规则 1、嘉奖对象：业务超群、工作认真、克尽职守，在担任仓库保管员整年内盘点零差异的情况； 2、通报表扬对象：业务熟练、工作态度端正、在担任仓库保管员半年内盘点零差异的情况。 三、奖励标准 1、通报表扬：部门内部书面通报表扬； 2、嘉奖：奖励现金 100~300 元或等同价值奖品（依仓库保管员各自保管物品的种类及价值而定，具体奖励金额由各仓库主管及相关权限人决定）； 3、员工所受奖励与惩罚不可相抵。 四、奖励程序 1、员工有符合奖励条件的，由其所在部门主管及时提出申请，申请填写“仓库保管员奖励/惩罚申请单”，签核到部门最高主管，审批通过后交人资部； 2、奖金将由人资部向财务部门申请，之后交予员工所在部门主