雅居乐企业文化与福利制度培训.pptx

雅居乐企业文化与福利制度培训主讲：吴茼目 录什么是企业文化？企业文化的四个维度雅居乐的企业文化公司福利制度企业文化企业文化？？？是一个企业独特的价值标准、传统、观点、道德、规范；是企业里不成条文、但被员工普遍遵循的信念和习惯作风。理念系统 ?是指一个企业对自身发展所确定的战略意图、服务宗旨、价值观等等，使人们了解：我是谁，我是什么样的。管理系统 ?是指企业的管理体系和管理理念，使人们通过企业的管理体系来认识和了解企业的运作机制。行为系统 ?是指一个企业员工言行的规范，使人们通过接触你企业员工时，对他们言行的感觉来判断你企业的形象。视觉系统 ? 是指一个企业特定的标识、颜色等等，使人们一眼就能够识别出你的企业。企业文化的四个维度企业文化的四个维度责任心责任心心理念精神价值观理念识别系统服饰手现代企业管理制度制度文化行为听觉识别系统企业活动、道德、经营行为视觉识别系统企业外在形象第三部分雅居乐的企业文化绿色 —象征环保概念房屋形状 —主业是房地产大写A —全力进取,精益求精三角型 —多元化、稳定性AGILE —雅居乐英文开头字母A? —注册商标，品牌受法律保护企业使命构建未来地标，缔造优质生活。企业愿景中国最具实力的房地产开发商。企业精神----远见 心建 共建 远见：着眼于企业健康稳健的持续发展，并且以客户的长远利益为依归，致力满足客户追求卓越品质生活的要求； 心建：重视每一个员工的贡献，真诚与每一个合作伙伴携手开拓，务求为每一个客户建造梦想的家园； 共建：肩负社会责任，与社会各届共同缔造和谐社区，实现属于每一个人梦想中的未来。经营理念 以人为本，诚信经营；规范管理，持续发展。开发理念-----精品 绿色 人文 未来精品建筑绿色建筑人文建筑未来建筑用人理念?不强求最优秀的人，但强调任用最合适的人；?注重员工能力与岗位要求相匹配，注重团队成员的最优配置；?注重内部晋升提拔、充分开发员工潜能，实行竞争上岗、末位淘汰的用人机制；?遵循企业与员工同增值的双赢理念。职场纪律1.工作纪律1.1准时上下班，各司其职，保持办公室安静。1.2上班时间不阅读与工作无关的书报，不浏览与工作无关的网页，不处理私人事务。1.3不随意翻阅他人文件，未经许可不进入他人办公室。1.4准时参加各类会议、培训、员工活动。1.5服从公司工作分配和上级工作安排，不私自调班、调休。1.6下班时，须整理办公用品或工具，关闭空调、照明电源及其他办公设备。下班后，不在办公室处理私事或逗留。职场纪律2.廉政与保密2.1 在公司任职期间，不得兼职。2.2 廉洁奉公，忠于职守，不利用职权或职务上的影响谋取不正当利益。2.3谨慎处理供应商、施工单位和投标单位等利益相关者的宴请、娱乐活动。2.4除本职日常业务外，未经公司授权或批准，员工不能从事下列活动：（1）以公司名义考察、谈判、签约；（2）以公司名义提供担保、证明；（3）以公司名义对新闻媒介发表意见、消息；（4）代表公司出席公众活动。职场纪律2.廉政与保密2.5员工应对公司商业秘密承担保密责任：（1）公司一切未经公开披露的信息均属商业秘密，掌握信息的职员，不得以任何方式泄露。（2）员工薪酬属于个人隐私，其他人不得询问、议论。（3）员工接受其他机构/个人的邀请进行演讲、研讨或授课，如果涉及公司业务或经营管理的内容，必须获得公司审批。（4）重要文件要放入抽屉上锁。（5）其他日常工作中的保密事项，遵守公司《保密制度》的有关规定。职场纪律3.职业礼仪3.1上班时间衣着大方得体；3.2有制服者要按规定着装并保持衣冠整洁；3.3进入办公区域，须佩戴工作证；3.4不留怪异发型，头发保持整洁；3.5不佩戴夸张的首饰，不浓妆艳抹；3.6与上司、同事、客户相遇，不管是否认识都应问好或点头致意；3.7使用电话注意简单明了，要自我介绍、确认内容、并礼貌地结束；3.8接听领导工作安排电话，要做好记录，并按要求及时处理、及时反馈；3.9代接同事电话时，要做好必要记录并及时转达；职场纪律3.职业礼仪3.10办公时间离开工作岗位，应与同事交代去向及紧急联系方式；3.11接待来访、业务洽谈要避免影响他人，有条件的应安排在洽谈室、接待室或其他合适区域进行；3.12在办公区域行走，要保持合适的步伐，既不要快速奔跑，也不要慢条斯理地阻碍他人；遇到客人或者领导应主动礼让。3.13注意保持整洁的办公环境，不在办公区域进食或在非吸烟区吸烟；3.14恰当地设置手机铃声和音量，办公区域内适当调低音量，参加培训、会议时应设置静音或者关机。职场纪律4.考勤4.1工作时间4.1.1公司根据业务性质、岗位特点的差异，实行不同的工时制度，包括：长短周工作制、不定时工作制、综合计算工时工作制等。4.1.2具体作息时间因项目所在地区、业务性质不同而有所差异。详情可咨询人事部门或任