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食堂用工劳动合同 编号____________利辛县训练局同学养分餐学校食堂从业员工劳动合同书甲方〔用人单位〕名称 _________________________性质___________________________地址___________________________乙方〔劳动者〕姓名 ______________ 性别 ___________出生年月 ___________________________身份证号码 ___________________________户口所在地 ________ 省_____ 县〔市、区〕 ______ 乡_____ 村安徽省劳动和社会保障厅依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限经甲乙双方协商全都，劳动合同期限实行以下第1种形式：1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止。其中试用期自年_____ 月______________________ 日始，至______ 年____________ 月____ 日止。2、无固定期限。其中试用期自 ____ 年______ 月 ____ 日始，至_____ 年____ 月_____ 日止。3、以完成肯定工作为期限。本合同生效日期为 ______ 年月日；以乙方完成 _______________________________ 作〔任务〕为合同终止时间。二、工作内容和工作时间甲方招用乙方担当 _______________________________ 岗位〔工种〕工作。乙方的上岗证号码为 _____________ 。三、劳动爱护和劳动条件1、甲方应当在乙方上岗前进展平安生产训练，食堂专业学问培训，对乙方进展岗前培训，乙方获得安康证并经考核通过前方可上岗。2、甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方装备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。3、甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。四、工资待遇和保险待遇1、乙方岗位为非全职岗位，属计时工，在岗的月工资依据县政府文件为1500元〔该数额包括但不限于工资。乙方应自行担当的保险金____ 数额从上述数额中扣除，其余局部作为工资发放，详细数额以实际剩余款项为准〕。2、甲方支配乙方加班加点，应根据《劳动法》等规定支付加班加点工资。3、学校食堂工作人员工资是县政府全部纳入县财政预算，实行半年结算制，所以工作人员工资将于每学期末一次性结清，乙方须签字确认。4、甲乙双方依法参与社会保险。5、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，根据国家、省有关规定执行。—五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。2、甲方有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：〔1〕在试用期内的；〔2〕甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；〔3〕甲方羞辱、体罚、殴打、非法搜寻和拘禁乙方的；〔4〕甲方未根据国家规定和劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动平安、卫生条件的。3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：〔1〕在试用期内被证明不符合录用条件；〔2〕不能完成甲方支配的工作或不服从甲方工作支配；〔3〕严峻违背甲方规章制度；〔4〕有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严峻违法违纪行为；〔5〕严峻渎职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；〔6〕因涉嫌犯罪被追究刑事责任；4、乙方解除本合同，应当提早 ___ 日〔不超过30天〕以书面形式通知甲方，不得擅自离任。5、期满或双方商定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。六、经济补偿和法律责任1、因甲方缘由解除劳动合同的，甲方应根据国家、省有关规定支付经济补偿金。2、乙方在履行劳动合同期间，因个人行为给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。七、劳动保险的缴纳〔1〕学校食堂人员工资按元/月/人标准，甲方代扣代付乙方应自行担当的保险金数额。八、劳动争议处理及其它1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、甲方的规章制度及 ______________ 作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。九、本合同自双方当事人签字或盖章之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，一份交由鉴证机关备查，效力均等。甲方〔公章〕乙方〔签字或盖章〕鉴证机关〔签章〕法定代表人或托付代理人〔签字或盖章〕年月曰年月曰年月曰欢送您下载我们