酒店员工外出培训管理规定.docxVIP

酒店员工 nl 文件编码(GHTU UITID-GGBKT-POIU WUUI-8968) 酒 店 员 工 外 出 培 训 管 理 制 度 1、 总经理下达外出培训指标的，由人力资源部与有关部门协商，确 定培训人员的名单，呈报总经理批准后外出培训。 2、 部门或个人提出申请外出培训的 外出培训申请报告交人力资源部按审批程序办理。 人力资源部负责了解培训单位的培训能力，经确认后报总经理批 准。 由人力资源部负责签订委托培训协议。委托培训协议需经酒店领 导审定。 3、 员工的学历教育，其费用由个人自理。 4、 员工外出培训考核不合格或表现不好被招回者，其培训费用不予 报销，犯有错误者，予以处理? 5、 员工外出培训的考核成绩应填入员工培训考核表，相应计入岗位 提高培训学时。 6、 员工因外出培训需酒店承担培训费用的，人力资源部须与员工签 订培训合同。在规定的服务期限内，员工离开酒店，按规定补偿酒店培 训费用?