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食堂工勤人员的协议书 食堂工勤人员的协议书-协议书甲方：乙方：依据上级有关要求，经甲乙双方共同协商，达成以下协议：百纳小学学校食堂依据工作需要，聘用，性别：，出生年月：，民族：，身份证号：，家庭住址：，为学校食堂工勤人员，从事学校食堂食品加工和供餐效劳等工作。为明确双方的权利和义务，遵循自愿和协商全都的原那么，特制定本聘用合同，详细协议如下：一、聘用期限：从年月日起至年月日止，聘期为一年。合同期满，合同即自行终止。二、劳动酬劳：原那么上按 10 个月发放，每学期 5 个月。寒暑假不发放任何待遇。三、岗位职责和纪律要求：〔一〕乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程，标准操作。因乙方违规操作而导致食品平安责任事故的，视实际状况追究乙方责任。〔二〕因乙方自身缘由导致的平安责任事故，由乙方自己担当。〔三〕乙方必需坚持优质效劳，做到热情、耐烦、文明。按时到岗，不得早退，不做与工作无关的事，不得擅离任守。〔四〕乙方必需遵守《食品平安法》和“学校食堂规章制度〞，仔细做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。〔五〕乙方必需按时参与体检、培训，持《资格证》和《安康证》上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上岗时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装干净，且不得戴任何首饰。阻挡无关人员进入食堂操作间。〔六〕乙方要爱惜公物，严格执行平安操作规程。正确操作、用法食堂的设施、设备，发觉问题准时报告食堂管理员或学校领导，准时加以解决。〔七〕乙方协作学校做好饮食平安、卫生等方面的宣扬训练，并帮助学校老师维持好同学用餐秩序。〔八〕乙方必需服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完本钱职工作和食堂管理员支配的其他临时任务。〔九〕乙方在工作期间因事、因病必需提早履行请假手续，未履行请假手续的按旷工处理。四、乙方有以下情形之一，学校可单方自行解除聘用合同：〔一〕严峻违背劳动纪律或学校规章制度的。〔二〕严峻渎职，营私舞弊，对学校利益造成损害的。〔三〕严峻违背学校食堂岗位工作职责，造成恶劣影响或严峻后果的。〔四〕被依法追究刑事责任的。〔五〕未经请假，擅自离岗旷工2 个工作日以上的。五、有以下情形之一，学校可以解除聘用合同，但是应当提早一个月以书面形式通知乙方：〔一〕乙方患病或非因工负伤〔病假15 天以上〕，不能从事原工作的。〔二〕乙方不留意自身卫生工作，不按学校相关食堂卫生工作程序履职，造成恶劣影响的。〔三〕乙方不服从学校管理，经学校劝阻仍不改正的。〔四〕因政策缘由，不符合相关条件和要求的。六、学校为食堂工勤人员履行职责供应必要的设施设备和统一的工作服，按时按合同协议支付劳动酬劳。否那么，乙方可以单方面解除合同。七、本合同书自签订之日起生效，一式三份，双方各执一份，报乡训练管理中心备案一份，合同说明权隶属校方。