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项目管理人员廉政自律责任书 工程管理人员廉政自律责任书为了促进廉政建立，健全企业内部监视约束机制，促使工程各部门管理人员廉政勤政，预防职务违纪违法犯罪，推动反腐倡廉工作的不断深化，保证本工程建立经营安康、稳步进展，特制订本责任书：一、管理责任：〔一〕、按照党纪国法以及公司有关规定，公司各部门管理人员按对其所辖职能范围内的从业人员和业务的廉政建立负全面领导责任。各部门负责人为该部门各级管理人员主要责任人，〔二〕、各级管理人员应依据各个时期的形式和任务，在肃贪倡廉，依法开展各项工作等方面的实际状况，主动开展法制宣扬训练活动，进步广阔员工的法制观念和廉政意识，帮助工程领导做好预防职务犯罪的综合治理工作。〔三〕、各部门管理人员必需公私清楚，严格遵守有关公款公物的管理、用法规定，并训练分管所属部门员工不得有以下六种行为：1、公款公物用于私人开支或用法。2、公款逾期不还。3、私分公款公物。4、公款私存或设立小金库，牟取私立。5、在对工程、选购、新工程等业务活动中，向有关人员索要和承受回扣、贿赂、从中贪污。6、在重大节日或业务往来中，收取有关人员的红包或好处费。〔四〕、各部门管理人员必需品德端正，遵守社会主义道德，制止组织参加或支持色情、赌博、吸毒、迷信等活动。〔五〕、各部门管理人员必需实事求是，作风正派，不得有以下四种行为：1、违背公司关于《公司领导干部廉洁自律措施》。2、虚报工作成果，瞒报工作问题。3、利用职权或实行虚假手段，为个人谋取职务、职称、荣誉、学历、工资和福利待遇。4、实真相或歪曲事实，推卸和躲避责任。〔六〕、各部门管理人员要自觉执行和维护组织人事纪律，坚持民主集中制原那么，制止以下行为：1、推举、任用有不廉洁行为的人。2、打击报复举报人，控告人。二、责任目的〔一〕、分管所属部门没有违纪国法的现象。〔二〕、分管所属部门没有私设小金库和违背公司和工程有关规定的现象。〔三〕、分管所属部门没有关于廉洁自律方面的投诉。三、奖罚方法〔一〕、到达廉洁自律责任目的的部门，表现突出和成果显著的按工程有关规定赐予嘉奖。〔二〕、没有到达廉洁自律责任目的的部门，违背有关规定的，视其情节轻重予以处理，部门负责人应对本部们出现的违纪违法大事负连带责任。〔三〕、情节细微，不够成政纪责任的，赐予批判训练。〔四〕、不适应工作要求，又严峻影响工作开展的予以调整工作岗位或开除。〔五〕、需追究政纪责任的，按照有关规定赐予警告、记过、降级、撤职、开除等处分。〔六〕、构成犯罪的，移送司法机关处理。四、附那么：〔一〕、本责任书适用范围人员为工程部门负责人及中层以上领导人员。〔二〕、本责任书一式两份，公司党委及责任人各执一份。〔三〕、本责任书自签字之日起生效，有效期至本工程完毕。〔四〕、本责任书的各级责任人，如调离由其接任人担当责任书中的一切职责。工程廉政自律管理负责人签名：日期：A分部廉政自律分管负责人签名：日期：A分部各部门管理责任人〔立状人〕签名：日期：成渝高速大路复线〔重庆境〕路面综合工程工程A分部工程管理人员廉政自律责任书责任书签订者姓名：二零一二年九月二十日