(完整版)兰州大学组织行为学在线作业答案.docx

单项题1. (4 分)马斯洛认为人的最高层次需要是？A.敬重需要.B.成就需要.C.权力需要.D.自我实现需要.2. (4 分)强化理论中有不同类型的强化，其中，当某行为显现后赐予某种带有强制性、威逼性的行为方式，以期削减或排除该行为显现的可能性；这种强化称为（）A.消退.B.负强化.C.惩处.D.消极强化.3. (4 分)以下不属于所使用的调查方法的是 单项题 1. (4 分)马斯洛认为人的最高层次需要是？ A. 敬重需要 . B. 成就需要 . C. 权力需要 . D. 自我实现需要 . 2. (4 分)强化理论中有不同类型的强化，其中，当某行为显现后赐予某种带有强制 性、威逼性的行为方式，以期削减或排除该行为显现的可能性；这种强化称为（ ） A. 消退 . B. 负强化 . C. 惩处 . D. 消极强化 . 3. (4 分)以下不属于所使用的调查方法的是 ( ) A. 面谈法 . B. 问卷调查法 . C. 电话调查法 . D. 案例讨论法 . 4. (4 分)完成复杂工作，需要有制造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后 果时，以下哪类群体将会达到最高的绩效？ A. 同质群体 . B. 异质群体 . C. 混合群体 . D. 简洁群体 . 5. (4 分)现代工作设计的主要内容包括工作特点的再设计和（ ） A.培训提高.B.提高工作生产质量.C.工作丰富化.D.工作关系