餐饮业简易劳动合同协议书通用版.docxVIP

餐饮业简易劳动合同协议书通用版 餐饮业简易劳动合同甲方：____________________________________ 乙方：____________________________________签订日期：_________ 年_______ 月_______ 日甲方〔用人单位〕名称：法定代表人〔主要负责人〕或者托付代理人________________________注册地址______________________________________________________联络电话______________________________________________________乙方〔劳动者〕姓名：__________________________________________居民身份证号__________________________________________________户口所在地_____ 省〔市〕__ 区〔县〕______ 乡镇 _____________ 村邮政编码____________现住址_____________________________ 联络电话__________________依据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原那么签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：〔一〕有固定期限：自_____ 年__月__日起至______ 年__月__日止。其中试用期自________ 年__月日起至年__月__日止。〔二〕无固定期限：自_____ 年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自__年__月__日起至年__月__日止。〔三〕以完成肯定工作〔任务〕为期限: 自_________ 年__月__日起至_______________ 工作〔任务〕完成时终止。、工作内容和工作地点其次条乙方从事_________________________ 岗位〔工种〕工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应准时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。乙方的工作地点为____________________________________________________________ 。经双方协商全都，可以变更工作岗位〔工种〕和工作地点。乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违背效劳标准和劳动纪律，甲方可根据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方支配乙方执行以下第___种工时制度：〔一〕执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8 小时，每周工作不超过40 小时。每周休息日为_______________________ 。〔二〕经当地劳动行政部门批准，执行以______________ 为周期的综合计算工时工作制度。〔三〕经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。甲方因顾客效劳需要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。四、劳动酬劳第四条甲方采纳以下第___种形式向乙方支付工资：〔一〕月工资_____ 元，试用期间工资_____ 元。甲方每月_______ 日前向乙方支付工资。〔二〕日工资元，试用期间工资元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为__________________ 元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。甲乙双方对工资支付的其他商定_______________________________五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动爱护和劳动条件第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业平安卫生、食品平安卫生、效劳标准、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。甲方每年必需按国家规定组织对乙方进展安康检查。甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。甲方加强平安生产管理，建立、健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件；健全内部效劳和食品质量管理制度，严格施行岗位质量