公司工伤处理流程.docx

工伤处理流程 1、公司出现工伤，应在第一时间报告组长、主管、人事、经理，如 需要可做一些紧急措施急救。（公司需常备一些急用药品， 如消毒水、止血药、眼药水、创口贴，纱布等） 2、轻微工伤者，如厂里不能处理的，由人事带领工伤者前往社保指定社区卫生服务站就诊。 （轻微工伤者就诊服务站为沙头第一卫生服务站，新安医院） 3、严重工伤者，如流血不止等，需立即急救，并迅速送往公司签定协议的港湾医院就诊，根据情况由人事、组长、保安队长等跟随前往就诊。 4、轻微工伤者根据所用经费的情况向社保局申报工伤， 严重工伤者， 需在事故发生后的 2-5 天内向社保局申报工伤。 5、发生工伤事故后 2-3 天，受工伤部门的主管需填写工伤报告，及工伤预防措施交给人事部， 由人事部交给经理审批， 各部门负责人需对各组人员进行安全教育及培训。 6、人事部负责准备工伤资料，由厂长去社保局办理工伤申报、工伤 鉴定等。（社保局规定 30 天内申报方可办理，超 30 天社保局不予办理） 7、在员工工伤期间， 如需要人护理的， 则由经理主管安排人员护理。 8、工伤者的医院诊断证明书需交给人事部保管，人事部需提供社保局。 9、员工工伤期间，其医药费、车费、餐费全由社保局或公司承担， 工资公司依照《员工手册》执行。 发生工伤 第一时间报告班组长、主管、人事及经理 轻微工伤者， 先在厂内处理，公司不能处理者， 由人事部送往社