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肯德基员工考核评价与薪酬制度
1 概述
1.1 考核目的
为充分发挥公司考核评价体系和激励约束机制的作用， 加强员工的自我管理， 提高工作
绩效 , 发掘员工潜能，更确切的了解员工队伍的工作态度个性、能力状况、工作绩效等基本
状况，同时实现员工与上级更好的沟通，为公司的人员选拔、岗位调动、奖惩、培训及职业
规划等提供信息依据。
1.2 考核原则
考核应遵从的基本原则： 公平公正原则、 竞争原则、激励原则、经济原则和易于
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