财务管理专业社会人才需求.docx

.. .. word word 资 料 财经大学高职财务管理专业社会人才需求一、高职财务管理人才社会需求的背景及意义 （一）时代发展对职业教育不断提出新要求 近年来，随着我国职业教育发展的不断深入， “以就业为导向、以能力为本位”的教育理念已深入人心，许多学校 围绕职业能力的培养，在专业设置、课程改革、实践教学等 方面都进行了一系列改革，取得了良好的成效。但从整体上而言，这种努力与经济发展的速度和人才市场的要求总体存在差距。市场对人才职业能力的要求也不是一成不变的，它会随着时代的发展而发展，人才的培养要跟上时代发展的脚步。 （二）社会经济发展要求财务管理人才职业能力的提升 近几年财务管理的外环境发生了一系列变化，环境的变 化对财务管理学科和工作带来新的挑战。 《国家中长期人才 发展规划纲要 （ 2010-2020 年）》、《国家“十二五” 规划纲要》等均提出要全面提高信息化水平，大力发展会计、审计、税 务、工程咨询、认证认可、信用评估、经纪代理、管理咨询、市场调查等专业服务。经过 30 多年的高速发展，民营经济已到了优化结构、转型升级的关键时期。近年来煤炭行业、 房地产行业不景气、民间借贷危机等一系列事件给社会带来 了巨大冲击。在此背景之下，越来越多的企业开始重视财务 管理工作，市场对财务管理人才的知识结构和能力素质要求 也越来越高。 财务人员的工作重点不再是传统的记账、 算账、报账，而是转向更高层的财务筹划、投资理财设计、风险防 等。一名优秀的财务管理人才，既要有良好的职业道德，熟 知经济法律法规，通晓财务核算、财务分析的技术方法，具有娴熟的业务操作技能，更要具备风险管理意识，能够主动参与管理，为经营者出谋划策，具备分析、决策能力，能对 复杂的经济环境做出理性、 正确的决策， 精通企业理财之道， 具备全面谋划运筹能力。 （三）财务管理作为新设专业需要不断的创新发展来形 成自身特色 财务管理专业我院于 2003 年开设，距今已有十几年的历史，虽然就业率一直保持在 95%以上，形势较为可喜，但是在专业人才培养目标的合理定位和专业教学体系的建立 健全上，都有许多问题值得我们去研究。由于会计学和金融 学知识在财务管理专业知识结构中是不可或缺的一部分，这就造成大部分高校在设置财务管理专业课程体系时，要么偏重于会计学，要么偏重于金融学，或者只是把会计学课程与金融学课程进行简单组合，而没有形成关于财务管理学科的 独立的、 科学的、 系统的课程体系。 另外， 在师资队伍方面， 仍很大程度上依托于会计专业师资，在知识结构、学历结构及教育背景等方面难以适应新形势的要求。这既制约了财务管理专业的创新，无法体现财务管理专业本身的特色，也不 .. .. 能满足市场对财务管理人才的需求。 二、基于地区的高职财务管理人才需求分析 为了更好地服务区域经济，提高高职财务管理人才培养的针对性，近年来我们在呼和浩特及周边地区进行了广泛的社会调研。调研对象主要为呼和浩特及周边地区的中小型企业、会计师事务所、证券公司、银行等，涉及工业、商业、房地产业、服务业、金融业，被调查的人员包括单位中的财务主管、项目经理、人事主管、财务人员等。调研方式主要有实地走访、发放调查问卷、召开座谈会、网络收集等。调研容主要涉及：财务管理岗位设置及需求状况；财务管理人才知识、能力、素质的要求；财务管理人才学历、职业书的要求等。结合调研数据，我们进行了深入分析，得出以下结论： （一）用人单位对财务管理人才的需求与日俱增 个体工商户和私营企业 2012 年数量突破 100 万户，民营经济吸纳就业量占的 80%以上，占新增就业量 95%以上， 估算增加值占 GDP的 49%左右。 按每个企业配置 2 名财务人员计算，对财务人才的需求量是非常大的。再加上各类中介 事务所、金融机构、证券公司等，财务管理专业学生的就业 前景广阔。调研数据表明，用人单位对财务管理人才的需求有以下特点：第一，财务管理和会计的岗位分工观念得到了大部分企业的认同。有的单位已经专门设立了财务管理中 .. .. 心，有的也表示有意向专门设置财务管理岗位或部门。但由于以中小企业居多，受规模和资金的限制，在岗位设置上不可能像大企业一样做到分工细致，目前多数单位的财务人员还是以会计核算为主，普遍缺乏综合型的财务管理人员。可以预见，未来既能进行账务处理又能进行财务分析、资金规划的财务管理人才将更受欢迎。第二，鄂尔多斯家族企业非常多，很多学生来自于民营中小企业家庭，父母希望他们在学有所成后能够协助管理家业。也有一些学生在毕业后会选择自主创业。因此，学习财务管理专业本身也是为其将来管理企业做知识和技能的储备。 （二）用人单位要求财务人员职业能力的提升 传统的财务人员职业能力可以概括为记账