（人民版）2019-2020学年高中历史专题一古代中国的政治制度三君主专制政体的演进与强化课件必修1.pptVIP

-*- 首页 课前篇 自主预习 课堂篇 探究学习 三　君主专制政体的演进与强化 一 二 三 四 五 一、法令出一 1.背景 秦始皇确立的“皇帝”制度为历代王朝所继承。 2.表现 皇帝集行政权、司法权和军事指挥权于一身,主宰国家政治。 3.特点 带有独断性和随意性,以维护皇权、服务于皇帝为基本原则。 4.影响 成为皇帝实行专制独裁的依据,君臣关系实质上是“主子”和“奴才”的关系。 一 二 三 四 五 二、君权和相权 1.原因 君主专制制度导致的帝相矛盾,促使帝王限制相权,以独揽行政大权。 2.演变状况 (1)汉代: ①汉初继承秦制,丞相作为皇帝的高级助手,实际掌握行政实权。 ②汉武帝改变丞相位尊权重的传统,设立“中朝”,事先决策重要政事。 (2)唐代: ①中央设中书省、门下省和尚书省,尚书省下设六部。唐初,三省的最高长官都是宰相。 ②在门下省设政事堂,规定凡参加政事堂会议的其他官员,身份也等同于宰相,相权实际上有所分散。 一 二 三 四 五 (3)宋代: ①设中书门下(习称政事堂),长官称“同中书门下平章事”,职务相当于宰相。 ②增设“参知政事”,作为副宰相;设枢密院,管军事,长官为枢密使;设三司总理财政,长官为三司使。 (4)元朝:中央政府的组织大都沿用宋制。 温馨提示北宋过分集权,导致君主专权出现、行政效率低下、军队战斗力下降、地方积极性下降等诸多问题。这提示我们,改革要注意精兵简政。 一 二 三 四 五 三、中国古代王朝的监察体制 1.演变历程 (1)秦代:在中央政府和郡一级行政机关内,都有专门负责监察的官员。 (2)西汉:御史大夫主管的机关是当时最主要的监察机构;汉武帝时设刺史监察地方政治。 (3)唐朝:御史台定期到京都各监狱视察执法情况。 (4)宋代:提点刑狱司是专职监察刑狱的官员。 (5)元朝:规定人命重案以公文移送御史台,由监察御史复按。 2.评价 (1)积极性:在一定程度上有利于监督官员规范执政,防止官员贪污腐败。 (2)局限性:监察体制的实际效能有限,监察官员乃至监察机构贪赃枉法的情形司空见惯。 一 二 三 四 五 四、选官制度的历史变化 1.世官制:将官职限定在贵族范围内,由贵胄子弟世代继承祖上的权位。 2.察举制:由官吏察访合适的人才向中央推荐,最后由中央予以任用的选官制度。 3.九品中正制:以九品官人法为基础选拔官吏。 4.科举制 (1)性质:是一种考试选官的制度。 (2)发展:隋朝时创设科举制;唐宋元时期继承并完善科举制;明清时期,科举制发展成为八股取士。 (3)评价:它保证了专制政府行政人员的来源,有较高文化素养的士人从政,为行政效率的提高创造了条件;也促进了文化的发展。 一 二 三 四 五 五、行省的设置 1.秦汉至隋代 秦汉地方行政区划主要有郡、县两级,后来在郡之上又设置了州。 2.唐代和宋代 唐代为道、州、县三级;宋代的地方行政机构设置则为路、州、县。 3.元代行政区划 (1)概况:以行中书省作为常设地方行政机构,下设路、府、州、县;此外,还有中书省直辖的“腹里”和宣政院辖区两个单列的行政区划。 (2)主要特点:行省成为最高地方行政区划的名称,行使权力时受到中央的节制;行省官员还要定期觐见皇帝,向皇帝述职。 (3)重大影响:便利了中央对地方的管理,对于加强中央集权,特别是调整好中央和地方的关系具有重要的意义。 史料实证 历史解释 典例剖析 探究点从汉至元政治制度演变的特点 史料　宋朝军队的主干是禁军,禁军分为两部分,一部分驻京师,另一部分在地方戍守;两部分士兵定期轮换。其结果是将不识兵,兵不识将。厢兵,是地方上把精锐选进禁军后留下的士卒,由地方官掌握;乡兵,是由户籍抽出来的壮丁组成,也有的是募集来的。蕃兵是少数民族组成的军队。宋朝有一个庞大的军事体系,但武将的权力被削弱了。 ——宁欣《中国古代史》 互动探究(1)根据史料,概括指出北宋军事体系的基本特点。 (2)根据史料并结合所学知识,分析说明上述特点的成因及其产生的重大影响。 史料实证 历史解释 典例剖析 提示(1)军事体系庞大,禁军是军队主干;将不识兵,兵不识将,军队将领与士兵之间的关系疏远;武将的权力受到种种限制。 (2)成因:北宋统治者吸取五代十国分裂割据的教训,防止出现武将夺权或分裂割据。影响:有利于加强中央集权,但削弱了军队战斗力,政府的军费开支增多,形成了“冗兵”“冗费”的局面。 史料实证 历史解释 典例剖析 (1)中央官制演变的特点: ①相权不断削弱,皇权不断加强。秦统一后,秦始皇首创皇帝制度,独揽全国的一切政治、军事、司法等大权,丞相只是帮助皇帝处理政务,必须完全听命于皇帝;西汉时期,汉武帝不仅起用布衣为相,而且创立中外朝制度,削弱丞相的权力;东汉进一步剥夺三公权力;唐朝时将相权一分为三,确立并完善了三省六部的管理体制,进一步削