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餐馆劳动合同模板(标准版) 编号：GR-WR-78511餐馆劳动合同模板(标准版)After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreedcommitment results within the specified time.甲方：____________________乙方：____________________签订时间：____________________本文档下载后可任意修改餐馆劳动合同模板(标准版)备注:本合同书适用于商定双方经过会谈、协商而共同成认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成商定的承诺结果。文档可挺直下载或修改，用法时请具体阅读内容。甲方：注册地址：经营地址：乙方：性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间：____年____月____日家庭住址：邮政编码：在临居住地址：邮政编码：户口所在地____省〔市〕____区〔县〕____街道〔乡镇〕签订日期：____年____月____日依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、合法公正、老实信誉的原那么，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：〔一〕固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。其次条工作内容和规章制度〔一〕依据甲方工作需要，乙方同意从事____岗位工作，____依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。〔二〕乙方应按甲方的要求，入职后交____元的押金〔离任时见押金单退还〕第三条工作时间和休息休假〔一〕实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度执行。第四条劳动酬劳〔一〕乙方试用期的根本〔固定〕工资标准为____元/月。〔二〕乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第____种工资形式：1、固定工工资。乙方的工资由根本〔固定〕工资和绩效工资组成。根本〔固定〕工资为____元/月，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。〔三〕甲方应以货币形式按月支付乙方工资。〔四〕合同期内，甲方视乙方的工作表现状况，赐予乙方进步工资待遇的时机。第五条社会保险甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。详细缴纳比例和方式为：〔一〕根本养老保险由甲方按单位缴费基数20%的比例、乙方按个人缴费基数8%的比例缴纳；〔二〕根本医疗保险由甲方按单位缴费基数____%的比例、乙方按个人缴费基数____%的比例缴纳；〔三〕失业保险由甲方按单位缴费基数____%的比例、乙方按个人缴费基数____%的比例缴纳；〔四〕工伤保险由甲方按单位缴费基数____%的比例缴纳，乙方不缴纳；〔五〕生育保险由甲方按单位缴费基数____%的比例缴纳，乙方不缴纳。第六条劳动合同的变更、解除、终止、续订〔一〕有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1、在不损害国家、集体和别人利益的状况下，双方协商全都的；2、劳动合同订立时所根据的客观状况发生了重大改变，经与乙方协商全都的；3、由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4、劳动合同订立时所根据的法律、法规已修改的；5、法律、法规规定的其他情形。〔二〕乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严峻违背劳动纪律及甲方规章制度的；3、严峻渎职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、被依法追究刑事责任的。〔三〕有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提早三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；〔四〕有以下情形之一的，乙方可以解除此合同：1、甲方不能按时按量供应乙方合理酬劳的；第七条