2017年《专业技术人员继续教育提高自身绩效路径与方法》试题与答案.pdfVIP

*** 2017 年淮安市《专业技术人员继续教育提高自身绩效路径与方 法》试题及答案 单选题 1、常见的组织结构 .职能制又称多线制，是指按照专业分工设置相应的职能管理部门，实行 专业分工管理的组织结构形式，它的缺点是（ ）？ 答案： D A 、员工从属于职能部门和直线领导的双重领导和指挥，不利于组织进行统一的指挥和集中 领导，容易造成行政工作的混乱，令下属无所适从 B 、不可以充分发挥专家的作用，更好的指导下属的工作，培养专门化人才 C 、机构设置比较复杂，管理费用较大，增加了企业负担 D 、决策需要考虑到多方职能部门，效率较低，不能灵活的适应市场的变化等 2 、胜任特征模型的建构是基于胜任特征的人力资源管理和开发的逻辑起点和 () 答案： C A 、终点 B 、重点 C 、基石 D 、结束 3 、专业技术人员的角色具有以下特点，不包括（ ） 答案： A A 、碰到技术难题会迎难而上，但碰到人的难题就有畏难情绪