食品公司精神文明工作总结,公文写作,申报材料 .docxVIP

PAGE PAGE 1 食品公司精神文明工作总结,公文写作,申报材料 食品公司精神文明工作总结 ——围绕四个坚持 抓好三个文明建设 今年以来，在地方党委政府的关怀支持下，在**董事会的领导下，我们依据企业进展规划和精神文明建设方案，经过全体员工的共同努力，公司的生产运营稳定步入良性进展轨道，运营规模不断扩大。从一个小作坊进展到今日拥有4个分公司、一个工业园（生产基地）、一个公司总部和60多个直销店，为社会安置了600多人就业的企业，同时还培育了一批懂技术会管理的人才，创立了**省著名商标“**”。2008年仅**分公司销售网店就翻了一翻，由过去的20多家进展到43家。企业经济效益也明显提高，公司年产值2000多万元，每年的增幅都在20%左右。 公司的三个文明建设取得了可喜的成果，先后被区委、区政府评为“20强私营企业”；被市委组织部评为先进基层党支部；荣获**市“五一劳动奖章”；被**省和**市表彰为“**省优秀民营企业”、“**市优秀民营企业”、“进展民营经济大户”、“就业先进单位”；被**省消费者委员会评为“**省第六届消费者满意单位”；“**”商标被**省工商局评为“**省著名商标”；2008年公司荣获**省劳动和社会保障厅、**省总工会和**省工商业联合会颁发的全省“万户民营企业实施招工扶贫和安置就业工程”优秀奖牌。**牌孔明饼在全国糕点行业特色产品大赛中荣获“全国特色糕点”称号；**“孔明粽”获得“首届中国粽子文化节全国粽子大奖赛金奖”；**西饼屋总店荣获全国优秀店面设计大赛店面设计优胜奖并被中国焙烤食品糖制品工业协会、全国饼店委员会颁发了荣誉证书，还被中国焙烤食品糖制品工业协会、全国饼店委员会评为“全国优秀饼店”和“全国十佳饼店”；荣获加州杯美国加州葡萄干面包烘焙应用技术大赛“总决赛第8名”。 一、坚持不懈地抓好素养训练，着力提高员工思想觉悟和业务技能　　 学习转变观念，训练促进养成。为了建设一流员工队伍，提升企业核心竞争力和保持企业可持续进展，我们坚持以人为本，坚持不懈地抓好思想训练和业务训练，不断提高员工素养。 首先抓好思想训练，着力提高员工基本觉悟。先后开展了形势任务训练、公民道德训练、营销人员职业道德规范训练、员工服务礼仪训练、先进人物事迹训练、“四·五”普法训练、“三德”训练、艰苦奋斗训练、爱国主义训练、“三个代表”训练等十大训练。训练形式生动活泼，既打破了单调、乏味的感觉，又达到了生动笼统、寓教于乐的训练效果，为创建工作取得良好的成效打下了基础。通过训练，取得了明显的成效。 1、训练力启动学习力，营造了团队学习环境。公司在厂区制造宣扬橱窗常年开办公司文化栏目，开办了企业文化网。同时，充分发挥训练培训中心、青年书屋、员工活动室、职工之家等阵地的作用，努力营造“工作中学习，学习中工作”，“人人学习，处处学习，终身学习”的深厚氛围，掀起了创建学习型企业的热潮。 　　2、训练力变为分散力，呈现了员工共同追求。培育公司文化，通过对员工的习惯、知觉、信念、动机、期望等点滴文化心理沟通，影响员工的理想、信念、目标、追求和价值观念的构成，产生猛烈的团队精神，公司涌现出一大批优秀员工。 　　3、文化力开发笼统力，打造了诚信服务品牌。建设公司文化活动的开展，塑造了企业的良好笼统。特别是近年来，省、市领导多次来企业调查，并赐予充分确定。**烘焙产品被**省评为名牌产品。 　　4、文化力激活创新力，提升了企业管理水平。公司文化建设的过程，添加了宽阔员工的事业心和责任感，从创新思维到管理创新，企业处处布满了创新力。公司不断推出新品，开发纽艾尔餐饮系列，提升了品牌档次。 通过训练，涌现出一大批先进人物和先进事迹。今年8月3日晚，飓风大作,大雨滂沱,保安鲁志红和员工宋苏、孟婷、王艳正在总店值班时，见一伤者倒在西饼屋前不远，几个人立刻冲上去把伤者涂力萍扶进西饼屋内，鲁志红把伤者的摩托车推到店内，然后几个人又帮伤者联系医院。保安队长王玉银上班后同鲁志红一道把伤者的摩托车和钱包放到平安的地方加以妥当保管，最终分文不少给了伤者。伤者出院后给报社和公司写了感谢信。**、***和总店西饼屋三位同志这种见义勇为的精神和良好的思想道德质量是公司员工的缩影，他们共同为**树立了良好的笼统和社会信誉。 其次抓好业务技能训练。一是开展质量训练。我们利用公司进行质量认证的机会，组织员工学习《食品卫生法》、《质量手册》、《程序文件》、《作业流程》、《作业文件》等，通过学习，提高质量意识。二是开展业务训练。1、参加培训。董事会成员从去年开头参加**党校组织的“国际工商管理（EMBN）高级总裁研修班”学习，听清华高校、北京高校、人民高校教授讲课；管理层从5月开头，店长以上人员每周六、周日全年参加时代光华近程管理训练培训，听名人