职业生涯发展过程 .pptxVIP

应届大学生法律法规培训课程授课人：张赞版 本：2.0课 时：2H 按时出席 关闭手机或将手机调至震动，有紧急电话 出外接听 踊跃发言，积极提问 全程参与，不中途离席课堂公约 本课程主要讲述了一位打工仔在职业生涯发展过程中所发生的种种趣事。在这些故事里面，包含着非常多令人深思的问题，课桌前的您，是否会同样遇到呢？课程简介求职篇离职篇就职篇 目 录牛哥的基本资料姓名：曾阿牛昵称：牛哥性别：男出生年月：1988年5月19日籍贯：贵州铜河民族：土家学历：初中PARTⅠ求职篇求 职 篇 牛哥于2000年初中毕业，毕业后，一直在家里务农。一转眼，四年过去了，看着隔壁小王在广东打工不到两年，又盖了房，又娶了媳妇，牛哥心动了。 广东的工作真不好找，直到6月17日，牛哥才被惠州某镇的一家玻璃厂录用为搬运工。 打工的日子是艰苦的，每天早出晚归，日薪却只有18元，虽说加班费另计（平时3元/小时，周六周日4元/小时）。但刨去吃、住以后，剩余的钱的确不多。还好牛哥无不良嗜好，日子倒也过得去。 12月30日，牛哥在这家企业顺利转正了，工资也相应有了增长，牛哥看到了盖房子、娶媳妇的希望。9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。10、市场销售中最重要的字就是“问”。11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。求 职 篇请思考：上述故事中，有哪些不合法之处？求 职 篇? 试用期太长 ? 劳动合同可以约定试用期。但最长不得超过六个月。 ? 试用期应包括在劳动合同期限中。 ? 劳动者和用人单位在试用期内都可以随时通知对方解除劳动合同。 ? 用人单位对工作岗位没发生变化的同一劳动者只能试用一次。求 职 篇? 未成年工不能从事搬运行业 ? 未成年工是指年满十六周岁,不满十八周岁的劳动者。 ? 《劳动法》规定，不得安排未成年工从事有毒有害、国家规定第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。求 职 篇请思考：在我们工厂里面，有哪些岗位是不适合未成年工工作的？求 职 篇? 牛哥的工资低于当地最低工资标准 ? 最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的单位应支付的最低劳动报酬。 ? 最低工资包括基本工资、奖金、补贴，但不包括加班加点的工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴和劳动者依法享受的保险、福利待遇等。求 职 篇惠州市的最低工资2004年不低于400元，2005年开始不低于494元，实行日工资的，一个月按20.92天计算求 职 篇? 加班费的计算不合法 ? 平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。 ? 根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资２００％的加班费。求 职 篇 就这样，牛哥在这家玻璃厂边工作，边学习，不但掌握了许多管理知识，还考取了管理专业的大专牌。 在一次人才交流会上，牛哥成功地被一家当地比较有名的企业聘为后备管理干部，凭着他的聪明才智及勤学好问，不到两年的时间，他就晋升到了制造部主管的位置，牛哥真的“牛”起来了！ PART Ⅱ就职篇就 职 篇 上任伊始，当然要“火”一把，为了建立自己的威信，牛哥决定来个下马威，先干掉下列几个人： 1、张三，男，58岁，是一名老技术骨干，但经常倚老卖老，不听牛哥的指挥。 2、李四 ，男，25岁，前几年因工伤断了一只手，现只能做一些简单的活，基本不能为工厂创造价值。 3、王麻子，男，22岁，刚进厂，还差一个月满试用期，能力欠缺，不能胜任岗位要求。 4、杜五，男，25岁，因过失引发了火灾，致使公司蒙受近5000元的经济损失。就 职 篇让我们先来了解一下，用人单位可以解除与不可以解除劳动合同的条件吧用人单位可以解除劳动合同的情形 ? 在试用期间被证明不符合录用条件的； ? 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； ? 严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； ? 被依法追究刑事