产科护士培训计划实施.pdfVIP

. 产科护士培训计划 篇一：产科护士培训计划 为保证新护士上岗后能顺利适应临床护理工作，遵守护理相 关法律法规、护理工作制度、诊疗护理规范及操作规程，保 障护理质量和护理安全，特制定本培训计划。 一、根据《简阳市人民医院各级各类护理人员在职培训计 划》、《妇产科护理人员分级培训计划》制定本培训计划。 二、培训目标 1、巩固其专业思想，熟悉岗位职责与护理工作制度。 2、抓好 三基 ( 即基础理论、基本知识、基本技能 ) 与临床 实践相结合。 3、熟练掌握基础护理操作技术，熟悉专科护理理论、护理 要求及护理技术。 4 、掌握产科疾病的病情观察要点。 教育资料 . 5、掌握产科疾病的主要治疗药品的给药方法、常用剂量及 毒性反应。 三、培训师资与培训对象培训师资 : 敖萍、曾春鲁、吴娟、 周洪、汪春燕参加培训人员 : 所有新上岗护士 四、培训内容 1、定期强化医疗护理各项规章制度、院内感染管理要求、 岗位职责、护理人员语言行为规范。 2、业务素质培训熟悉产科危急重症病人的护理常规，护理 基础理论、专科护理理论、护理新业务和新技术。 掌握产科专科疾病护理常规。 掌握产科一般护理常规。 熟悉心电监护仪、输液泵、红外线治疗仪、多普勒胎 2 心监 护仪、简易呼吸器使用。 掌握产科常用药品剂量及毒性反应 ; 掌握护理文书书写，能 教育资料 . 掌握心肺脑复苏急救技术。 3、岗位培训 : 入科后专人带教进行岗位培训。 五、培训措施 1、护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。 2、护士长应结合每个护士制定出具体培计划。 3、鼓励自学、鼓励参加各类护理大专学历学习。 4 、由高年资护士进行传、帮、带。 5、督促参加医院组织的各种继续教育活动。 6、督促参加科室的业务学习、业务查房和护理病例讨论。 7、每季度进行技术操作考核、理论考试、院内感染知识考 核。 8、. 培训期间，定期召开新护士座谈会，了解其生活及工作 教育资料 . 状态。 六、考核评价 1. 培训结束后每个人必须参加理论考试和操作 考核，不合格者限期培训，直至合格才能独立上岗。 2. 培训结束后，写出培训小结并承诺是否服从科室工作安 排，能否做到以工作为重，是否有独立上岗的信心和能力。 3. 科室按期进行总结评价。 篇二：产科护士培训计划 为加强妇产科护理人员业务培训，不断提高护士的业务素质 与能力，特制订培训计划如下： 一、新进护理人员培训 1、培训目标： ① 掌握医院的规章制度、护理核心制度及相关医疗法律法 规。 教育资料 . ② 掌握科室环境、常用电话号码及护理服务规范。 ③ 掌握科室工作流程、岗位职责、护理质量检查标准及应 急预案。 ④ 掌握常用仪器设备及专科技术操作。 ⑤ 掌握常见疾病护理常规，熟悉常见护理操作并发症。 ⑥ 熟悉护理文书及电脑操作。 2、培训时间： 3 个月 3、培训内容：见新进护理人员培训计划及考核表。 4 、考核方法：科室针对培训内容进行考核，对于未掌握内 容，科室着重培训，培训后再 次进行考核，考核合格后方 能上岗，三个月内完成。 二、在职护士培训：根据护理部的分层次培训计划与要求， 制定妇产科病区分层次培训计划及内容。 教育资料 . 1、培训目标 ? 护士职称培训目标： ① 掌握常用仪器设备操作、专科技术操作和护理操作并发 症及处理。 ② 掌握本科疾病护理常规，独立为患者实