安全生产法律法规知识培训.docxVIP

安全生产法律法例学习知识学习培训 安全生产法律法例学习知识学习培训 PAGE / NUMPAGES 安全生产法律法例学习知识学习培训 安全生产法律法例知识培训 一、安全基础知识 、对员工进行安全教育是国家法律法例的要求 、对员工进行安全教育是公司生计发展的需求 、对员工进行安全教育是员工自我保护的需要 2、安全的定义： 安：无危 ( 危险、危害 ) 为安。 全：无损 ( 伤害、伤害、破坏、损失 ) 为全。 安全 (safety) ，顾名思义 . “无危则安，尤缺则全”，即安全意味着没有危险民尽如人意，这是与人的传统的安全观点相符合的。 其一，安所有是指客观事物的危险程度可以为人们广泛接受的状态。 其二，安所有是指没有惹起死亡、伤害、职业病或财富、设备的破坏或损失或环境危害的条件。 其三，安所有是指不因人、机、媒介的互相作用而致使系统损失、人员伤害、任务受影响或造成时间的损失。 3、安全生产 4、我国安全生产的目标 安全第一、预防为主 5、什么是安全生产责任制 安全生产责任制是依据安全生产法例成立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。 6、安全生产责任制的作用： 明确了单位的主要负责人及其余负责人、各相关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。 在各部门及员工间，成立一种分工明确、运转有效、责任落实的制度，有益于把安全工作落到实处。 使安全工作层层有人负责。 7、什么是特种作业 ? 特种作业是指简单发生人员伤亡事故，对操作者自己、别人及四周设备的安全可能造成重要危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。 电气作业。 (2) 金属焊接、切割作业。 (3) 起重机械 ( 含电梯 ) 作业。 (4) 公司内灵活车辆驾驶。 (5) 登高架设作业。 (6) 锅炉作业 ( 含水质化验 ) 。(7) 压力容器作业。 (8) 制冷作业。 (9) 爆破作业。 矿山通风作业。 (11) 矿山排水作业。 (12) 矿山安全检查作业。 矿山提高运输作业 8、三级安全教育 公司安全生产教育的 3 种形式是指新 ( 工人三级安全教育、特种作业人员安全培训和常常性安全教育 ) 。 三级安全教育是指新入厂职员、工人的 ( 厂) 级安全教育、 ( 车间 ) 级安全教育和 ( 岗位 ( 工段、班组 )) 安全教育，它是厂矿公司安全生产教育制度的基本形式。 9、哪些属于不安全行为 ? A、操作错误、忽略安全、忽略警示：未经允许开动、关停设备等。 B、造成安全装臵无效：撤掉安全装臵，或安全装臵拥塞。 C、使用不安全设备 D、手取代工具操作 E、冒险进入危险场所 F、攀坐不安全位臵 10、员工的安全职责 恪守相关设备维修养护制度的规定 ; 爱惜和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防备用品 ; 关怀安全生产状况，向相关领导或部门提出合理化建议 ; 发现事故隐患和不安全要素要实时向组长或相关部门报告; 踊跃参加各样安全活动，坚固建立“安全第一”思想和自我保护意识 ; 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。 11、员工的权益 ②建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议 ; ③责备权、举报、指控权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出责备、举报、指控 ; ④拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业 ; ⑤紧迫避险权，即发现直接危及人身安全的紧迫状况时，有权停止作业或许在采纳可能的应急举措后撤退作业场所 ; ⑥依法向本单位提出伤害补偿要求的权益 ; ⑦获取切合国家标准或许行业标准劳动防备用品的权益 ; ⑧获取安全生产教育和培训的权益等。 12、员工的义务 ①遵章守纪，听从管理的义务，佩戴劳动防备用品的义务 ( 第 49 条、第 90 条) ②接受培训，掌握安全生产的义务 (第 50 条) ③发现事故隐患实时报告的义务 ( 第 51 条) 13、安全帽的防备作用： 防备物体打击伤害 防备高处坠落伤害头部 防备机械性伤害 防备污染毛发伤害 要有下额带和后帽箍 , 并拴系坚固，以防帽子滑落与碰掉 ; 热塑性安全帽可用清水冲刷，不得用热水浸泡，不可以放在暖气片上、火炉上烘烤，以防帽体变形 ; 安全帽使用超出规定限值，或许受过较严重的冲击后，固然肉 眼看不到裂纹，也应予以改换。一般塑料安全帽使用限期为三年; 佩戴安全帽前，应检查各配件有无破坏，装置能否坚固，帽衬调理部分能否卡紧，绳带能否系紧等，确信各零件完满后方可使用。 15、防备眼镜和面罩的作用： 防备异物进入眼睛 防备强光、紫外线和红外线的伤害 防备微波、激光和电离辐射的伤害 1、“三级”安全教育 新员工入厂第一进行“三级”教育，包含入厂教育、车间教育和班组教育。要求“三级”安全教育时间不得少于 40 学时，并经考试合格方可上