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校园模拟招聘会策划方案 校园模拟招聘会策划方案二 一、活动意图 跟着全国高职院校的扩招，以及近几年经济展开的情况，高职毕业生的作 业局势日趋严重， 作业竞赛的压力日益增大。 应对这么一个大的局势， 为了给职 院学子一个社会实习的机会， 行进职院学生在将来求职道路上的竞赛力， 一起也 为公司与学校、 学生翻开更广泛的沟通树立一个路径， 学院团委、 招生作业处拟 举行学校模仿招聘会。 1、公司方面 ①经过本次模仿招聘会大力宣扬和展现本公司公司文明和处理履历，在学 生傍边树立超卓的公司形象， 拓宽公司的社会影响， 树立超卓的人才培养运用环 境。 ②可以提前介入人才招聘程序，发现优秀人才，进行人才贮藏。 ③可以让公司十分好地了解我院的教育情况，有关于性地翻开人力资源作 业，为公司往后在本校选拔优秀人才发明路径，供给机会。 2、学生方面 大学生广泛期望能尽快地融入社会，找到自个满意的作业和方位，而一般 会有很大一部分大学生在迈出学校走进社会的起跑线——应聘上就现已比别的 人落后了。这次模仿招聘会可以让在校大学生领会招聘局势，了解招聘的礼仪， 行进在校大学生的应聘和作业窍门。 并且经过这个招聘会各选手也将会深化了解 到现在的商场情况，更清楚地剖析自个，赔偿缺少的当地，发扬利益，为自个将 来走向社会作好预备。 二、大赛主题 展现自我才调 描绘精彩人生 三、大赛标语 关怀大学生 携手作业路 四、活动方针 本次活动首要面向全校大三学生，以自个参与为主，等候同学报名参与。 五、组织组织 本次活动由院团委主办，院作业教训基地协办，将延聘公司或社会组织进 行冠名赞助并协办。 关于本次竞赛的策划和组织， 我们将联合树立竞赛组委会进 行方案和统一组织调度。 六、组委会 主任：宋丽丽、曲雪玉 成员：王允、魏岚及各系分团委负责人 七、活动方法 1、采用单公司多聘者的方法，延聘各个公司的人力资源部负责人或社会单 位人事部负责人到我院举行面向全院的大型招聘会， 现场为参与者供给定见、 主 张 ; 教授应聘窍门。 2、参与招聘的公司可直接面向学生做实习招聘，为同学供给各种作业，创 业和实习练习的机会。 八、活动日程 ( 略) 九、活动宣扬 1. 海报宣扬 在全校各宣扬栏内粘贴大型海报。 2. 咨询点宣扬 活动期间设点接受学生咨询，介绍这次活动的有关事宜和注意事项。 3. 发告诉到各系 ( 分院 ) ，请各个院学生会协助宣扬 4. 延聘院内记者跟踪重视本次活动 5. 延聘院外记者，媒体前来报导。 十、活动详细组织 ( 一) 策划预备期间 1、参与活动的公司，树立招聘职位 参与活动的公司央求： ①有较大的出名度和信誉度 ; ②热心于教育作业 ; ③对应届毕业生有需要 ; ④具有自个的一起文明。 招聘职位央求 (1 到 2 个职位 ) ： ①职位较为抢手，央求求职者归纳才华较强 ; ②所供职位即应是社会特别需要的，又应是社会广泛存在的 ; ③可以关于院三年级同学翻开招聘 ; ④既能体现社会展开方向，又能满意大学生需要。 2、以海报 ( 喷绘) 方法大力宣扬这次活动 3、联络评委 ( 校内老师及校外出名公司人士 ) 、延聘记者 ( 校内、校外 ) ( 二) 报名咨询期间 1、树立咨询台：宣