安全管理理论模型集锦--安环健资料库.pptx

安全管理理论模型 全部可编辑，总有一款适合你目录常见管理理论模型杜邦经典管理理论事故因果连锁理论模型瑞士奶酪模型事故调查常用模型蝴蝶结模型（BowTie）HSE管理体系相关理论事故致因理论常见管理理论模型PART1海因里希法则冰山理论马斯洛需求层次理论扫我获取海量安全资料1安全标准化若干模板--全套精品2双体系若干套模板--全套精品3海量精品课件--各系列培训课件4各类安全管理方案及记录大全扫我关注“安环健资料库”公众号立刻领取安全礼包5扫我进入安环健交流群获取海量安全知识各种备案稿应急预案--安全的、环境的海因里希法则 重伤亡事故1 轻伤害事故29 未遂事件300 事故隐患1000海因里希法则海因里希法则是美国著名安全工程师海因里希（Herbert William Heinrich）提出的1:29:300法则，是经过统计事故的数量得到的比例关系。 1 —— 重伤、死亡或重大事故 29 —— 轻伤 300 —— 未遂事故3000…… 3000… —— 人的不安全行为和物的不安全状态冰山理论 对伤亡者的治疗、赔偿 对损坏设备的修理、更换事故直接经济损失1 应急的费用事故调查的花费替换伤亡者的花费加班工资时间损失的报酬停产的费用保险费用的增加清理现场的费用员工士气低落商业和信誉损失政府的罚款 · · ·事故间接经济损失8-11需要关注冰山主体部分！隐藏成本是直接成本的8-11倍！冰山理论露出水面的冰山顶—伤害的直接成本医疗费用工资补赔索赔　死亡　损工伤害　医疗处理 　急救事件 不安全行为不安全状况冰山的主体—伤害的间接费用设备和产品的损坏产量和质量的损失工艺中断、单耗增减人员替代、加班诉讼客户关系和公众形象的损坏马斯洛需求层次理论道德、创造力、自觉性、问题解决能力、公正度、接受现实能力自我实现自我尊重、信心、成就、对他人尊重、被他人尊重尊重需求友情、爱情、性亲密归属需求人身安全、健康保障、资源所有性、财产所有性、道德保障、工作职位保障、家庭安全安全需求呼吸、水、食物、性、睡眠、生理平衡生理需求扫我获取海量安全资料1安全标准化若干模板--全套精品2双体系若干套模板--全套精品3海量精品课件--各系列培训课件4各类安全管理方案及记录大全扫我关注“安环健资料库”公众号立刻领取安全礼包5扫我进入安环健交流群获取海量安全知识各种备案稿应急预案--安全的、环境的杜邦经典管理理论PART2布莱德利曲线金字塔理论行为安全管理布莱德利曲线布莱德利杜邦安全文化曲线自然本能严格监督伤害率自主管理团队管理 独立本能 依赖 互助管理层承诺受雇的条件害怕/纪律规则/程序监督控制, 强调, 和目标重视所有人培训个人知识, 承诺, 和标准 内在化个人价值关注自我实践, 习惯个人得到承认帮助别人遵守留心他人团队贡献关注他人集体荣誉依靠人的本能以服从为目标将职责委派给安全经理缺少管理层参与伤害率帮助别人遵守留心他人团队贡献关注他人集体荣誉个人承诺 个人价值自主管理自我保护能力 和习惯自我约束依赖人的本能以顺从为目标主要仰仗安全管理人员管理层参与欠缺 管理承诺 雇佣条件 纪律约束 规则程序 监督控制 时间团队文化自然本能法治监督自我管理布莱德利曲线布莱德利杜邦安全文化曲线操作工滑了一下，摔倒在地，头撞到泵上，死亡 Incidents 操作工滑了一下，摔倒在地，腿摔断了操作工滑了一下，扭伤脚操作工滑了一下，但没摔倒泵旁边泄漏的润滑油未及时清理金字塔理论行为安全管理与不安全行为有关的因素伤害比率人员反应14%个人防护装备12%人员位置/姿势 30%工具和设备28%工作环境与秩序 12%可以看出：导致工伤和事故的主要原因是人员的不安全行为。事故因果连锁理论模型PART3海因里希多米诺骨牌模型博德事故因果连锁理论损失起因模型亚当斯连锁理论北川彻三连锁理论遗传与社会环境 人 不 安 的 全 行 缺 为 点 事 故伤 亡从第1个骨牌倒下开始就拉开了事故发生的序幕海因里希多米诺骨牌模型 与 状H.W.Heinrich 海因里希1931年 《工业事故预防》 态博德事故因果连锁理论不安全行为及状态管理失误个人原因事故伤亡博德事故因果连锁在海因里希事故因果连锁的基础上，博德提出了反映现代安全观点的事故因果连锁。博德认为，尽管人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故的重要原因。事故的产生是由于个人的原因：缺乏知识、技能，工作态度不端正，身体和精神方面的问题等。而其根本原因是管理失误：对人的管理和对物的管理。缺 乏 控 制根 本 原 因直 接 原 因事 故损 失博德损失起因模型Frank Bird 博德1970年 损失起因模型扫我获取海量安全资料1安全标准化若干模板--全套精品2双体系若干套模板--全套精品3海量精品课件--各系列培