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伤残评定承诺书 1. 我该伤残鉴定了,老板叫写个保证书,否则不帮助办理伤残鉴定,请问 主见的途径次要有：先与用人单位协商；  协商不成，到劳动行政部门举报、赞扬；  到用人单位所属劳动部门申请仲裁。  劳动者可以主见的权利有：要求用人单位与其订立劳动合同；若劳动者不愿连续订立劳动合同，可以解除合同关系并有权要求用人单位补足工资差额；要求用人单位向其领取相应条件下的双倍工资；领取解除合同的经济补偿金；缴纳社会保险。同时有权要求用人单位依据我国《劳动合同法》的规定担当相应的赔偿责任。可以依据上述规定主见本人的权利。而且，依据法律规定，在用人单位工作已经10年以上，可以要求订立无固定期限劳动合同。在用人单位工作一年以上而未签订劳动合同，应视为已签订了无固定期限劳动合同  祝你早日康复！加油！ 2. 在唱工伤鉴定需要让工地老板写个保证书 不需要，不属于申请工伤认定或者劳动力量鉴定的必备材料。  《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括现实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、缘由以及职工损害程度等基本状况。  工伤认定申请人供应材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人根据书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。  其次十三条 劳动力量鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动力量鉴定委员会提出申请，并供应工伤认定打算和职工工伤医疗的有关材料。 3. 工伤认定承诺书有效吗 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定： 对于追索劳动酬劳、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。  行使变更权，人民法院经审理查明，当事人达成的协议只需符合以上法律司法解释的情形，人民法院就应当予以支持当事人的变更恳求。 即便用人单位按法律法规的规定与劳动者达成了协议，假如赔偿金额低于法定工伤待遇标准的，用人单位给劳动者的赔偿不足弥补因损害所形成的损失时，法律应赋于劳动者撤销或变更协议的权利，但在申请变更或撤销前协议是有效的。 4. 工伤的协议书 工伤协议书格式参考如下：协议书甲方：乙方： 身份证号码：乙方是甲方的员工，于 年 月 日在工作期间发生受伤事故，现乙方与甲方就补偿其受伤事宜，经协商达成全都看法，内容如下：一、乙方受伤之后，全部的医疗费用，甲方已经全额担当，并且乙方受伤休息期间，甲方每月始终领取其工资。  二、由于甲方未为乙方参与社会保险，甲、乙双方现协商全都，乙方在熟知《工伤保险条例》和浙江省《关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知》的状况下，放弃在劳动部门申请工伤认定和伤残鉴定，并由甲方一次性补偿人民币 24000 元（大写：贰万肆仟元整）给乙方，（该款包含《工伤保险条例》和浙江省《关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知》规定的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金、伙食补助费、护理费、停工留薪期间等全部工伤保险待遇项目）。三、乙方收到该笔款项后，不得再向甲方追索其他补偿款，以后亦不得就此事提出一切法律程序。  否则，由此影响甲方生产运营，形成甲方损失的，乙方需赔偿。四、乙方在收取以上补偿款时，须出具收款凭证。  五、本协议是甲乙双方在公平、自愿基础上签订的，是双方真实意思表示，任何一方未受胁迫。本协议书由双方当事人签名或者盖章后生效，对双方当事人具有约束力，应当履行。  六、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）： 乙方（签名）：代表签名： 年 月 日。 5. 在唱工伤鉴定需要让工地老板写个保证书 不需要，不属于申请工伤认定或者劳动力量鉴定的必备材料。  《工伤保险条例》  第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：  （一）工伤认定申请表；  （二）与用人单位存在劳动关系（包括现实劳动关系）的证明材料；  （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。  工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、缘由以及职工损害程度等基本状况。  工伤认定申请人供应材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人根据书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。  其次十