安全生产管理制度实施步骤.docxVIP

安全生产学习管理标准标准制度实行步骤 安全生产学习管理标准标准制度实行步骤 PAGE / NUMPAGES 安全生产学习管理标准标准制度实行步骤 安全生产管理制度实行步骤 1.安全生产投入制度： 1.1 用于安全培训教育奖赏、隐患的整顿、保护设备的增加、安全技改等方面财力投入，把用于安全生产的花费归入公司生产成本估算； 1.2 对安全管理人员、特种作业人员要按规定输送有文化、责任心强的员工参加培训。 安全生产检查制度： 每周一展开安全生产检查，有安全员及设备组两名成员构成，检查范围：车间 5S、机 电设备、消防设备、员工违章。 每个月组织一次安全生产大检查，由 6S 管理委员会带队，委员会小构成员参加， 6S安 全委员会组长现场指挥组织，检查范围：办公室 5S、车间 5S、库房 5S、机电设备、消防 设备、员工违章。 要求每个车间负责人每日上班前对全车间进行一次检查，发现问题实时解决。 2.4 要求员工严格依据操作规程作业行进行自查，并注意上下道工序和四周环境能否有不 安全要素，设备能否运行正常，并记录在案。严禁员工冒险作业，一时难以解决的隐患， 实时向上司领导报告，隐患除去后方可持续作业。 2.5 检查出的问题，拟订整顿举措，确立整顿责任人，限时整顿完成，逾期未达成，按制 度处罚。 隐患排查和治理制度 3.1 公司专职安全员要每日对公司进行安全检查，主要做好监察公司履行安全、法例的情 况、隐患整顿的状况、实时纠正和遏止现场的违规行为等工作， 并做好巡检状况记录 。 3．2 公司一定每季进行一次由公司负责人参加的结合隐患排查 ，做好检查状况汇总剖析， 对查出的隐患整顿通知书，落实责任，逐个整顿，归档备查。 3．3 公司要点岗位 人员依据自己的职责，对设备严格依据操作规程每日巡逻工作。保证各 种设备、设备正常运行，并仔细做好运行、巡逻状况的记录和上报工作 3．4 检查应填写检查记录，检查人员和被检查负责人应该在检查记录 上署名。 3．5 各级生产管理人员和安全管理人员要坚持常常深入现场进行巡回检查，对设备、安全 防备装置、生产及检修现场状况、员工劳动防备用品的佩带和使用状况及各项安全规章制 度的履行状况进行监察检查。 隐患排查主要内容：现场生产管理、指挥人员有无违章指挥、强令员工冒险作业行为； 机械设备隐患、电气隐患、特种隐患、火险隐患。 安全教育培训制度 4.1 总经理、安全生产管理人员、安全员都一定接受安全生产监察管理部门举办的安全培 训班，查核获取安全资格证。 4.2 新工人的安全培训制度。新进公司的工人接受安全教育、培训的时间许多于 2 小时， 危险性较大的岗位许多于 4 小时，考试合格后，在有安全工作经验的员工率领下工作满 1 个月，方可独立工作。 4.3 全体员工安全教育制度。全部生产作业人员，每年接受任职安全教育培训时间许多于 小时。 4.4 换岗工人安全教育制度。调动工种的工人一定经过安全教育，包含本岗位操作规程、 危险要素等。 4.5 “四新”安全教育制度。采纳新技术、新工艺、新设备、新资料进行生产，对从业人 员进行必需的安全教育。 4.6 安全知识查核制度。推行上司对下级的层层查核制度，每半年进行一次，考试成绩存 入个人档案，作为评选升级的条件之一。 4.7 员工每年度进行安全技术教育 1-2 次，查核形式多样，查核成绩一定记录存档。 4.8 车间每季度召开一次、全厂每年召开一次员工安全生产会议 安全用电管理制度 5.1 公司全部供用电设备、设备、工具的安装、维修、检查、均由持证电工操作。 5.2 高压和低压的配电间经供电部门查收合格后，只准由持证电工按设备操作要求进行。 5.3 凡在厂区内需暂时用电，应由使用部门（包含外施工单位）在使用前办理暂时用电申 请允许证，依据“谁使用，谁办票”的原则办理暂时用电允许证。 安全生产赏罚制度 6.1 有以下状况之一者，分别赐予奖赏： ①关于安全技术规程履行好，安全生产有明显成绩的单位、班级用个人； ②因为仔细检查，实时发现重要事故隐患、采纳有效举措、踊跃参加抢险救灾，防止重要火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备破坏以及有其余明显成绩者； ③为保证安全生产，踊跃提出合理化建议，经相关部门审察，确有很大价值，列为安全技术举措项目，实行后，经实践查核有效者； ④对改良劳动条件，除去毒、噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改良项目的主要成员； ⑤在发生重要火灾、爆炸事故中，无所畏惧，奋勇抢险、保护国家财产和人身安全，防止事 故扩大，举措得力，成绩突出者； ⑥实时遏止违章和误操作并转败为胜者； ⑦检举事故经确认真实者； ⑧在安全专项活动及安全宣传中成绩明显的部门和个人。 6.2 各样违章处罚： 1 凡不按公司规定办理各样作业票、证，视情节罚进行作业部门或个人