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安全生产学习知识比赛试卷习题与答案 安全生产学习知识比赛试卷习题与答案 PAGE / NUMPAGES 安全生产学习知识比赛试卷习题与答案 2010 年“安康杯”知识比赛试题及参 考答案 一、单项选择题 1．劳动保护是指为了保障员工在生产 劳动过程中的安全与健康， 从法律、 制度、组织管理、教育培训、技术、设备等方面所采纳的一系列综合举措。 是站 在 ( C ) 的立场上，重申为劳动者供给人身安全与身心健康的保障。 A．员工 B ．公司 C ．政府2．职业安全健康是现代公司安全管理 国际通称， 是我国安全生产、 劳动保护和( C ) 的统称。 A． 身体健康 B． 环境卫生 C． 职业卫生 3．《安全生产法》和《职业病防治法》从保护员工的劳动安全， 保护员工劳动保护合法权益的角度， 进一步详细规定 了 ( A ) 必定要载明保障员工劳动安全防备职业危害和办理工伤保险两项法定事项。 A． 劳动合同 B． 规章制度 C． 工伤保险 4.《职业病防治法》 规定：用人单位与 劳动者订立劳动合同时， 应当将工作过 程中可能产生的职业病危害及后来果、 职业病防备举措和待遇等 ( A) 劳动者， 并在劳动合同中写明， 不得隐瞒或许欺 骗。 A． 照实见告 B． 不必见告 C． 能够见告 法律给予员工享有接受教育培训， 以使自己具备保护自己和他人所一定的 知识与技术的权益。 这项权益也是保证员工 ( B ) 的前提条件。 A．接受教育培训 B. 知情权和参加权C．掌握知识与技术 6．《安全生产法》 规定：从业人员发现直接危及人身安全的紧迫状况时， 有权停止作业或许在采纳可能的应急举措 后( C ) 作业场所。 A．固守 B ．保护 C ．撤退 7．只需依法确认员工为工伤， ( A ) ， 都由用人单位负责赔偿和赔偿 ( 推行社会保险方式时，由用人单位缴纳保险 费 ) 。并且依照法律规定这项权益一定  ``` 以劳动合同必需条款的书面形式加以确认。 A． 不论责任在谁 B ． 并不是从业人 员责任 C． 用人单位责任 8．员工应当正确使用、保护职业病防备设备和个人使用的 ( A ) 。 A． 职业病防备用品 B ． 生产工具C． 生产设备 9．《安全生产法》规定： “从业人员应当接受安全生产教育和培训， 掌握 ( C ) 所需的安全生产知识， 提升安全生产技术，增强事故预防和应急办理能力。 ” A． 本公司工作 B ． 本岗位工作C． 本员工作 10．《安全生产法》规定：从业人员发 现事故隐患或许其余不安全因素， 应当 立刻向现场安全生产管理人员或许 ( B ) 报告。 A． 上司主管部门 B ． 本单位负责人 C．上司安监部门 11．安全生产 ( C ) 是用人单位劳动安全卫生管理规章制度的核心和基础， 是“安全第一、 预防为主、 综合治理” 目标在本单位安全生产管理工作中的具 体表现。 A． 检查制度 B． 操作规程 C． 责任制 12．生产经营用人单位应当在较大危险 因素的生产经营场所和有关设备、 设备上，设置显然的 ( B ) 。 A． 安全宣传口号 B ． 安全警示标记C． 安全提示标记 13．用人单位要做好员工的职业健康防治和(A) 。 A．监护 B ．管理 C ．保护 14．工伤保险的主要特色： (1)( B )(2) 非营利性 (3) 保障性 (4) 互帮互济性。 A．合理性 B ．强迫性 C. 必 要件 15．《工伤保险条例》第二条规定：中 华人民共和国境内的各种公司、 有雇工的个体工商户 ( 以下称用人单位 ) 应当依照本条例规定参加工伤保险， 为本单 位 ( A ) 员工或许雇工 ( 以下称员工 ) 缴纳保险费。  A．所有 B ．部分 C. 正式16．所谓“工伤认定”是指有关部门，依据国家有关法律、 法例的规定确认员工所受伤害是因工仍是非因工造成的 ( C ) 。“被认定为工伤” ，是受伤害职 工能够享受工伤保险待遇的最重点的前提条件。 A．状况 B ．地址 C. 事实17．劳动争议，也叫“劳动纠葛” 、“劳 资争议”，劳动争议产生在生产劳动之 中，往常是指劳动关系两方当事人在执 行劳动法律、 法例或执行劳动合同、 集 体合同的过程中，因劳动 (A) 发生疏 歧而起的争议。 A． 权益和义务 B. 薪资和待遇C． 合同和保险 18．《劳动法》规定：用人单位与劳动者发生劳动争议， 当事人能够依法申请调停、仲裁、提起诉讼，也能够 ( C ) 解决。 A．谈判 B ．辩论 C ．磋商 劳动争议的仲裁是劳动争议仲裁委员会依占有关法律规定或当事人之间的协议，以 ( B ) 的身份，对争议事项在事实上做出判断， 在权益义务做出判决。 A. 仲裁委员会 B. 第三者 C. 劳动管理机关 20．《劳动法》明确规定：用人单位内