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论审计干部的修养 作者：孙家春 近几年来， “三个代表”重要思想逐步深入人心，人们对先进文化的研究也在向深度和广泛拓展，审计文化的建设引起了审计界越来越多的关注，作为审计文化建设的重要组成部分，审计干部的修养对审计文化建设起着至关重要的作用，本文试从审计干部修养的必要性、主要内容及方法途径的角度谈谈个人看法，以期就于同仁。 一、审计干部加强修养必要性 加强审计干部的修养，是加强审计队伍建设的需要。随着我国经济的良性发展，审计机关在社会经济中发挥着越来越重要的作用，审计干部的自身修养也被推向了前台，受到社会公众和媒体的普遍关注，审计干部的一言一行，反映了所在机关的工作作风和精神面貌，应当说，审计干部队伍的主流是好的，是值得党和人民信赖的，但是，我们应当看到，这支队伍中还存在一些问题。例如，有的理想淡漠，信念动摇；有的人生观价值观扭曲，拜金主义、享乐主义和极端个人主义抬头；有的“官本位”意识很浓，办事拖沓，效率不高；有的组织纪律松懈，法制观念淡薄；有的道德品质不高，对被审计单位“吃、拿、卡、要”；有的甚至以审谋私，行贿受贿。为什么会出现这些问题呢？最根本的原因在于这些干部放松了自我改造，不注意加强修 养。事实表明，在执政、改革开放和发展市场经济的考验面前，审计干部如果不加强自身修养，就很有可能在纷繁复杂的社会面前迷失方向，甚至走向违法犯罪泥潭。因此，加强审计干部自身修养，有利于加强审计队伍建设，对塑造审计机关良好的公众形象有着十分的重要意义。 加强审计干部的修养，不仅有利于党和人民，有利于审计事业的发展，而且有利于审计干部的自我发展。通过加强修养，陶冶了自己的情操，全面提高了自身素质，才能真正成为一个有道德的人，一个脱离低级趣味的人，一个有益于人民的人，这是任何物质、金钱、名利、地位都不可比拟的；通过加强修养，才能在为社会无私奉献中，真正实现自己的人生价值，使自己活得充实，死而无憾；通过加强修养，才能做好审计本职工作，为国家、为人民做些实实在在的事，得到人民群众的拥护，应当说，这是比什么都更可宝贵的。 二、审计干部修养的主要内容 我认为，审计干部修养的内容主要应当包括以下几个方面： 1、公仆意识。现代的公务员与封建社会的“官吏”有着本质的区 别。在新的历史时期，各级政府面对的管理对象更加多元化，无论是 自然人还是法人，其公民意识和法律意识都空前增强，审计机关和审 计干部履行经济监督职能具有特殊的敏感性和原则性，涉及多元利益 主体，因此，审计干部要提高政治敏感性，牢记全心全意为人民服务 宗旨，切实代表最广大人民的根本利益，坚决同违反财经法纪，扰乱 社会经济秩序、影响经济健康发展，影响社会公平、公正和损害人民 群众利益的行为作斗争。在业务工作中，心中要始终想着自己是人民 的公仆，决不能把自己看作任意主宰民众命运的“父母官”，要转换 “钦差大臣”的角色，把自己看作担负一定公职的普通公民。只有既 心存远大理想，又树立普通公民价值观念，才能做到依法审计，执审 为民。 2、精神独立。独立性是世界公认的审计职业最重要的本质特征，也是审计工作保持客观性的根本保证，可以分为精神独立和形式独立两个方面。作为审计干部，必须具有独立的精神和独立的人格，审计不能干部当变色龙，墙头草，察言观色，看领导的脸色行事，掂量权衡自己的利弊得失，或发表意见随大流，不敢得罪人。审计干部必须排除权、情、利的干扰，敢于坚持真理，大胆揭露问题。一要独立思考，大胆质疑。质疑精神是独立精神乃至求真务实精神的集中体现，审计干部必须锤炼敢于质疑的精神和勇气，一切思维判断从党和人民的最高利益出发，不轻信，不盲从。二要强化法制意识。审计干部要不断学法用法，牢固树立依法审计思想，严格执行审计程序，防范审计风险；三要弘扬艰苦奋斗精神。目前审计机关总体工作条件比较艰苦，特别是财政相对困难的地区，审计干部的工作和生活条件还很困难，人员少，任务重的矛盾还很突出，这就更需要审计干部发扬甘于吃苦，乐于奉献，敢打硬仗，不负重托的顽强工作作风。 3、团队精神。团队精神是近年来十分流行的管理学词汇，简单地说，就是集体主义思想和协作精神的体现，要求团队有统一的奋斗目标，分工明确，积极合作，为了实现一致的工作目标，每个人发挥个人专长，每个成员自觉地认同肩负的责任并愿意为此共同奉献。审计机关由于其特殊的业务组织形式，特别要求审计干部具有团队精神，大到审计系统，小到审计股室，甚至审计小组的每个人都要有同荣共辱的思想。同志之间要互相诚信，一诺千金，生活上互相关心，工作上相互支持，以诚相待，使每个人都感受到集体的温暖；互相沟通，自觉地真心交流，相互勉励，共同进步；互相谅解，提倡将心比心，大事讲原则，小事讲风格，多律己不怨人，多沟通不猜疑，争谦让不争功，多宽容不挑剔，不为个人得失论长短，争高低，在发挥个人特长的同时要尊