- 1
- 0
- 约小于1千字
- 约 3页
- 2021-09-30 发布于四川
- 举报
第
第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页
劳动合同次性补偿协议
劳动合同次性补偿协议
甲方:_________________(单位)
乙方:_________________(身份证号:_________________)
经甲乙双方协商一致解除甲乙双方劳动合同关系,并经甲乙双方协商一致,达成如下劳动合同一次性补偿协议:_________________
一、解除劳动合同的日期为:_________________年月日;
二、乙方月份工资合计元;
三、甲乙双方就解除劳动合同关系的经济补偿金金额协商一致:_________________甲方一次性给予乙方经济补偿金人民币¥元,大写:_____________
三、乙方应进行所有工作及业务交接并保障甲方办公用品的完好;
四、甲方同意在乙方完成工作交接3日内将上述工资及经济补偿金划入乙方的工资账户或现金支付;
五、乙方确认双方劳动关系终止并收到经济补偿金后不得要求甲方承担其他任何责任和义务,以及放弃追究任何赔偿的权利。
六、乙方应对在甲方工作期间所了解到的商业秘密、信息(包括甲方客户的商业秘密、信息)予以保密;
七、本协议自甲、乙双方签字、盖章后生效;
八、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方(签章):____________
您可能关注的文档
最近下载
- T11∕AII 021-2022 工业互联网标识解析 化工合成材料标识编码.pdf VIP
- ISO 9002(DIS)-2026《质量管理体系ISO9001应用指南》(中文版-雷泽佳译-2026年6月).pdf VIP
- 新统编版高中语文必修上册《赤壁赋》ppt教学课件.pptx VIP
- 公立医院急诊医学科高质量发展下的生存困境与转型路径_全版.docx
- 文献综述案例及评述.docx VIP
- 建标[2013]44号《建筑安装工程费用项目组成》.doc VIP
- T∕TAF 209.6-2024 移动互联网应用程序(APP)合规开发管理测评规范 第6部分:应用编程接口(API)管理.pdf VIP
- T∕TAF 209.7-2024 移动互联网应用程序(APP)合规开发管理测评规范 第7部分:更新升级管理.pdf VIP
- DB13∕T 3050-2025 突发职业中毒事件调查技术规范.docx VIP
- 2026年辽宁锦州事业单位职业能力倾向测验含答案试题及答案.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)