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安全生产目标目标学习管理及主要有效举措 安全生产目标目标学习管理及主要有效举措 PAGE / NUMPAGES 安全生产目标目标学习管理及主要有效举措 安 全 生 产 方 针 目 标 管 理 及 主 要 措 施 1、安全生产目标 仔细贯彻 “安全第一，预防为主，综合治理”的目标，全部从安全出发，并放在首位，以规范职工按规作业和确 保设备、设备实质安全为目标，不停致力于作业环境的改良，为职工供给安全、健康的作业环境，并以追求 0 工伤、 0 职业病的安全健康为目标。 2、目标目标管理 依据企业中长久安全发展规划，为保证年度安全管理目标的实现，企业安所有负责组织每年度企业安全目标及目标管理方案的制定，报企业总经理同意实行。各部门进行承接并按企业安全生产责任制和岗位职责的落实要求进行分解睁开，以保证整年安全目标目标管理获得全面的实行。 3、主要举措 1、安全资本投入 由企管部负责组织拟订安全投入年度计划（安全、消防、设备、物料、行政部门参加），并报企业领导审批后归入年度估算。财务部建立特意的安全投入台帐，安全资本一定专款专用，履行严格的使用计划，不得挪作他用，企管部、财务部负责对安全资本的提取与使用状况进行监察检查，保证安全资本投入按规定标准提取和合理使用。 2、危险源管理 危险源管理按 “1+3监控法 ”推行管控，形成危险源动向管理体制、危险源连续改良体制、危险源评审体制。每 年由安全、消防、设备、行政部门负责组织对危险源进行评审。 3、安全教育 （ 1）、管理部领导及各部门中层以上干部参加安全生产知识培训率为 100%；（责任部门：管理部、安所有、 各部门） （ 2）、生产部门班组长、工段长参加安全生产知识培训率为 100%；（责任部门：生产部门、安全办） 3）、新职工经 “三级安全教育 ”合格、落实新职工 “传帮带 ”责任制上岗率为 100%；（责任部门：人力资源部、捍卫部、安全办、各部门） （ 4）、调岗、复工职工从头进行安全教育后上岗率为 100%；（责任部门：各部门） （ 5）、特种作业人员 （特种设备及特种作业人员由安所有负责组织培训，特种设备维修资格证由设备部组织培 训，汽车驾驶证由车管部负责组织培训）经特意安全教育培训，持特种作业操作证、资格证上岗率为 100%；（责任部门：安所有、设备部、车管部及各部门） （ 6）、危险性较大的作业人员经岗位安全操作规程和设备操作技术培训合格后，定人定岗上岗作业率为 100%； （责任部门：各部门） （ 7）、全员职业卫生培训、岗位安全操作规程、安全规章制度安全教育培训率为 100%；（责任部门：各部门） （ 8）、满一个月新职工安全操作规程再教育率为 100%；（责任部门：各部门） （ 9）、采纳新工艺、新技术、新资料或许使用新设备，对操作人员进行特意安全教育培训后上岗率为 100%； （责任部门：各部门） 10 ）、拥有较大的危险要素和严重职业危害的生产作业场所和相关的设备、设备上设置显然的安全警告标记 和职业安全健康警告表记、警告说明率为100%。（责任部门：各部门） 4、特种设备、交通运输车辆管理 （ 1）、采买和使用拥有相应资质单位制造的特种设备 （压力 0.1MP 厂内灵活车辆等） 和拜托有资质的单位安装、维修和改造特种设备率为备室、车管部）  以上压力容器包含气瓶、电梯、起重机械、 100%；（责任部门：设备部、各部门设 （ 2）、特种设备使用前，按规定申请注册登记，获得特种设备使用证或安全查验合格标记后投入运转率为100%；（责任部门：设备部、各部门设备室） （ 3）、在用特种设备按规定申请按期查验率为 100%；（责任部门：设备部、各部门设备室、车管部） （ 4）、交通运输车辆年检率为 100%。（责任部门：车管部） 5、安全检查 （ 1）、企业管理部、安委会每季度起码组织一次有针对性的安全生产、消防安全大检查，对检查出的违规现象、 违章作业行为的实时纠正办理率和事故隐患落实整顿率为 100%；（责任部门：安委会、各部门） （ 2）、企业各部门组织安全生产检查、职工安全自查、职能部门的专项安全检查每个月起码一次 （并有检查记录） ， 对检查出的违规现象、违章作业行为的实时纠正办理率和事故隐患落实整顿率为 100%；（责任部门：各部门） （ 3）、各级管理人员、专职安全员、专职消防捍卫人员每日一定深入生产现场进行安全敦促检查录），对检查出的违规现象、违章作业行为的实时纠正办理率和事故隐患落实整顿率为所有、捍卫部及各部门）  （并有检查记100%；（责任部门：安 （ 4）、各部门落实专人对设备设备和吊绳吊具进行点检和专检，对检查出的事故隐患落实整顿率为 100%。（责 任部门：设备部、各部门设备室）