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安全生产教育及学习培训标准制度 安全生产教育及学习培训标准制度 PAGE / NUMPAGES 安全生产教育及学习培训标准制度 安全生产教育和培训制度 第一章 总则 第一条 为增强安全生产管理，提升全员安全生产意识和自保、 互保能力，依照国家和北京市有关安全生产法律、法例的规定，联合 公司实质状况，特拟订本制度。 第二条 公司所属各单位全体职工以及施工作业从业人员的安 全教育和培训合用于本制度。 第二章 从业人员的安全培训 第三条 安全教育培训类型 一、公司全部从业人员； 二、新聘职工、实习和代培人员、采纳新工艺、新资料、离岗六 个月以上、转岗人员； 三、公司负责人、项目负责人、安全管理人员三类人员的安全继 续教育培训； 四、分包单位入场作业人员安全教育培训。 第四条 安全生产教育内容 1、安全生产的法律、法例、规章和目标、政策。 2、安全生产责任制和安全操作规程。 3、本岗位使用的设施、安全防备装置的结构、性能、作用及实 际操作技术。 4、本岗位办理不测事故的能力和紧迫自救、互救知识。 5、劳动保护用品、器具的使用与保存。 6、工伤事故事例。 7、劳动纪律。 8、联合本工程的实质状况解说安全操作规程的通用部分、解析 现场存在的安全问题并提出解决的方法和有关要求， 9、其余内容。 第五条 安全教育培训标准 一、新聘职工、实习和代培人员一律要进行公司、职能系统、项 目部三级安全教育，并经考试合格方可上岗作业； 二、采纳新工艺、新资料、离岗六个月以上、转岗人员与新聘员 工同样进行安全教育培训； 三、分包单位入场作业人员在进场作业前应进行公司、项目、班 组三级安全教育培训，并经查核合格后方可上岗作业。 四、安全教育培训标准 1、公司主要负责人、安全生产管理人员首次安全培训时间不得 小于 32学时 / 年，每年再培训时间不得小于 12学时 / 年； 2、项目负责人： 16小时 / 年； 3、生产副经理、主任工程师： 8小时 / 年； 4、从业人员及分包单位入场作业人员： 50小时 / 年； 5、特种作业人员： 8小时 / 年。 6、采纳新工艺、新资料、离岗六个月以上、转岗人员： 4小时 / 年 五、查核要求 1、公司内部职工培训考试由人力资源部负责或由组织培训的单 位负责，培训查核记录由人力资源部存档； 2、项目经理部入场作业人员有项目经理部安全管理人员负责， 并成立教育、培训和查核档案。 3、考试成绩为百分制， 80分以上为合格，不合格者不可以上岗。 第六条 其余安全教育培训要求 一、项目部每周一定进行一次安全教育活动， 时间许多于 1小时；二、班组每日上岗作业行进行一次班前安全教育， 并做好教育记 录； 三、对休假、病假、工伤一周以上的施工现场从业人员复工后班组要进行复工安全教育。 第七条 安全教育和培训职责 一、人力资源部 1、组织对新聘职工、实习和代培人员进行公司级安全教育和培 训； 2、组织对全公司职工每年进行安全教育和培训； 3、组织上岗人员考中安全生产查核证、年审和持续教育工作； 4、组织特种作业人员考据和换证工作。 二、施工管理部 负责对外施队长及外施人员的安全培训工作。 三、安全管理部 负责敦促和检查各单位对从业人员的入场安全教育和平时安全 教育工作的落实。 四、项目经理部生产副经理或栋号长 1、组织、检查、落实项目经理部和班组两级安全教育工作； 2、检查各班组每日班前安全教育工作落真相况。 五、项目经理部安全管理员 1、做好项目经理部安全教育的计划、讲课、查核和登记等工作； 2、检查指导班组班前培训工作； 3、每周组织一次安全活动。 六、班组长 1、负责组织对新职工岗前安全教育培训、考试工作； 2、负责组织班前安全教育，组织学习安全操作规程和安全技术 交底。 第三章 安全教育培训程序 第八条 公司内部职工的安全教育培训依据岗位由所属系统制 定培训计划上报公司人力资源部， 明确培训时间和参加培训人员， 培训结束后须将培训结果报人力资源部，由人力资源部存档记录。 第九条 入场作业人员安全教育培训 一、公司级入场教育由分公司组织实行，在工程动工、复工、更改劳务队伍后，劳务人员基本稳准时进行； 二、项目级安全教育由项目部组织实行，每个月进行一次；零星进场的工人由项目部随时进行教育， 对特种作业人员要独自进行安全教育。项目部建立农民工夜校，成立农民工夜校组织领导机构，拟订培 训计划和夜校管理制度， 负责组织实行农民工安全教育培训， 每个月不得少于 2次，每次许多于 2学时。 三、班组安全教育由分包单位班组长组织实行， 项目经理部生产负责人监察落实。 教育的要点是联合工程详细状况， 依据作业内容和作业环境进行有针对性的安全技术交底， 学习安全操作规程， 并提出明确要求。 四、项目经理部负责成立健全入场作业人员的三级安全教育记